求职者的技术礼仪：保持适当的界限
求职者可以使用所有优秀的求职网站，向每一位你能找到地址的招聘经理发送电子邮件是非常容易的，但这并不总是最好的方法。
查克普摄。
***总结了8条求职者应该遵守的技术礼仪技巧，包括一些关于知道你应该遵守哪些界限的明智建议。例如：
即使你设法找到了招聘经理的**号码，也不要打电话，除非得到允许。”**被认为是私人的，”温德尔顿说。
使用任何令人印象深刻且免费提供的个人搜索引擎都可以很容易地找到个人信息，但这并不意味着你在招聘经理家里拿着简历时应该感到舒服。
这篇文章并非都是很好的建议，尽管至少从我们的角度来看不是这样。例如，提示2建议您接受蜗牛邮件，声称：
在你与未来雇主的第一次接触中，如果你加入了众多求职者的行列，通过电子邮件发送“**我”广告，并附上简历，你就不太可能脱颖而出。电子邮件对于招聘经理来说也太容易删除。通过蜗牛邮件，你可以控制精心**的求职信和简历的外观。
当然，你可能会脱颖而出，但更可能的是，你会脱颖而出，成为一个怪人，他的简历是在你**某人三天后寄来的。
不过，有些技巧确实有点过时，比如带固定电话的棍子技巧(在**上挂断一个电话可能不好，但总比错过招聘经理打给你的每一个电话要好，因为你不是整天在电话旁等着。）让我们在评论中听听你最好的求职礼仪技巧，包括你是否同意***的做法。
求职者的8个科技礼仪小贴士
- 发表于 2021-07-29 10:18
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- 分类：互联网
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