第1部分第1部分（共3部分）：建立专业的在线存在

1. 1创建LinkedIn个人资料。这是雇主寻找未来雇员时使用的主要社交网站之一。制作个人资料相对容易，LinkedIn提供在线指导和提示来帮助用户。填写个人资料后，开始向朋友、家人和专业同事发送联系邀请。你也可以让你的LinkedIn联系人把你介绍给其他人，这将进一步扩大你潜在的工作机会。重要的是你的个人资料要100%完整。花些时间填写所有的网站调查问卷，并上传你现有的任何专业文件。每次你对简历进行重大更新时，请继续将新文档上传到你的页面。当你看到谁在浏览你的LinkedIn页面时，不要害怕向他们寻求建议或帮助。这是多少在线连接。ZoomInfo是另一个有利于在线求职的网站。如果您创建了一个帐户，它将允许您访问公司的最新联系信息。

2. 2删除或掩埋任何负面搜索引擎点击。在不同的搜索引擎中输入你的全名和首字母缩写，看看他们能找到什么。许多潜在雇主也会这样做，所以这是一个确定他们可能看到什么的好方法。记下任何负面的打击，这样你就可以努力消除或掩埋它们。最好的方法是在社交媒体或其他网站上发布更多关于你自己的正面消息，然后等待它被点击。如果你根本不使用搜索引擎，这也可能是个问题。在你将简历添加到求职网站时，要持续监控这些搜索。

3. 3在社交媒体上删除任何关于你自己的负面信息。打开每个社交媒体网站，比如Facebook，从上到下浏览你的个人资料。删除任何不专业的东西。

4. 4将社交媒体设置调整为“私人”打开每个社交媒体档案的“设置”菜单。将任何隐私选项移至“私人”或“非公共”这将限制你在网上的个人信息量。

5. 5.关注或创建自己的专业博客或网站。去你感兴趣的专业博客或网站，养成评论甚至提交完整作品的习惯。试着与你在网上找到的、与你志同道合的人建立联系。你也可以上传你做过的任何专业演讲的视频。你甚至可以考虑开始自己的博客或者创建自己的网站。这将允许你确定搜索结果中显示的关于你的信息。把这些信息集中在你的职业生活上，并把它作为一个与你所在领域的其他人接触的机会。

第2部分第2部分，共3部分：掌握求职技巧

1. 1目标工作与你过去的工作经验和技能相符。使用此信息创建您有资格并感兴趣的工作类型列表。在网上找工作时注意力不集中会浪费你宝贵的时间，所以你越早缩小注意力，你就会做得越好。例如，说你对“销售”感兴趣可能太宽泛了首先问问自己喜欢哪种类型的销售，想要什么样的销售环境，以及你的薪酬要求，以此作为搜索的目标。一旦你缩小搜索范围，就开始开发一个关键字列表，你可以将其输入求职数据库。例如，你可以用“汽车销售”代替“销售”

2. 2.尝试通用求职网站。Monster、Askalo等网站确实包含大量工作列表。他们的好处在于，大量的工作岗位来自各种各样的职业。缺点是，你每发一条帖子都要和很多人竞争。许多大型网站还允许你将简历发布到网上，供雇主查看。如果这是一种选择，那就去做吧。当某一类别的工作被发布时，同意让网站通过电子邮件通知你也是一个好主意。

3. 3社交媒体网站上的网络。一旦你开始找工作，为你的每个社交媒体网站创建一个帖子，让你的联系人知道你在市场上。提及你的一般资历和可能引起你兴趣的工作类型。通过请求他们帮助你搜索来结束你的帖子，无论这意味着分享你的帖子还是与他们的朋友/同事交谈。例如，你可能会写道：“大家都知道，我大约一周前辞去了MTC公司的职位。我现在正在寻找一份印刷营销方面的工作。如果可能的话，我很想留在丹佛地区。请告诉我你是否能为我找到任何好的联系人或线索。谢谢！”不要羞于在社交媒体上分享你的求职信息。大多数人都有过类似的经历，他们会理解你的动机。你也可以分享你在工作环境中“行动”的照片。例如，如果你是一名教师，你可能会发布你与学生一起工作或站在以前教室前面的照片。然而，有些人更喜欢将Facebook和Instagram保留为个人用途，而非专业用途，这也是一个不错的选择。

4. 4浏览政府网站。这些网站涵盖了大量的联邦职位，比如usajobs。gov是一种小型搜索引擎，专门用于特定城市的某类政府工作或职位。与一些私营行业的搜索网站不同，这些列表通常也没有骗子。

5. 5.查看专业组织网站。列出你能想到的与你未来工作领域相关的所有专业团体。访问他们的网站，看看他们是否为其成员或整体公众提供任何类型的专业求职帮助。此外，许多这样的组织将为这个领域的新手提供导师。例如，美国历史协会（AHA）在其网站上发布了一个职位公告栏，其中列出了新职位的简要描述和联系信息。其他组织，比如Playbill，提供了一个更非正式的就业机会列表。

6. 6.利用学院和大学网站。如果你毕业于一所学校，那么在网上求职时，不要害怕联系校友。许多大学和学院都有非常活跃的在线组织，有些甚至会发布工作列表。如果你成为一名积极的成员，你也可以建立专业关系，帮助你找到机会。

7. 7.查看当地商业网站。大多数公司都会在自己的网站上发布职位空缺，然后再将这些信息传播到通用招聘委员会。与其他地方相比，公司的职位公告也可能包含更详细的描述。如果没有别的，如果你的目标是某家公司，浏览他们的网站会让你知道如何联系他们的人力资源部门。

第三部分第三部分共三部分：成功申请工作

1. 1写一份全面的简历。写一份简历，包括你目前的工作岗位、任何以前的工作经验、你的专业技能和教育背景。您的姓名和联系方式应该出现在文档的最上方。用多种不同的格式保存你的简历，比如PDF和doc，以便通过电子邮件发送出去。如果你能根据自己感兴趣的特定招聘广告定制简历，这也很有帮助。例如，如果你在招聘广告中说他们正在寻找“有经验的技术人员”，那么你也可以在工作描述中使用这些确切的词语。确保你的联系信息，尤其是你的电子邮件是专业的。大多数雇主都不想雇佣“滑稽脸”

2. 2.写一封出色的求职信。大多数工作都会要求你上传一封介绍信以及简历和联系方式。在你的求职信中，花些时间扩展简历上列出的资历。你的目标应该是让你的信表达你的个性和专业技能。

3. 3只有在你有资格的情况下才能申请。快速申请任何适合你兴趣和资历的工作是个好主意。但是，要确保不要浪费时间为那些你可能没有真正参与的工作发送信息。相反，把精力花在改进简历和深化在线搜索上。

4. 4在2到3周后跟进申请。如果你通过网站提交了申请，那么你很可能会重新登录该网站并检查提交的状态。如果你在申请表中发了电子邮件或邮件，那就等2到3周再联系你的潜在雇主。最好给他们的人力资源部门打电话或发电子邮件。当你询问有关申请状态的信息时，确保包括你的全名、参考号（如果有）和原始提交日期。遵守潜在雇主给你的关于跟进申请的任何具体指示是很重要的。例如，一些雇主要求你完全不要联系。其他人可能会要求你等待一段时间。

5. 5.警惕雇佣诈骗。在网上找工作时保持警惕是个好主意。避免申请任何要求你提供首付款以便被考虑的工作。此外，要注意你在网上申请表上提供的信息，千万不要将银行或信用卡数据一并发送。一般来说，如果你觉得一则招聘广告太好而不真实，请务必在申请前仔细考虑。

• 继续在线搜索时要耐心。你的努力可能需要数周或数月才能产生任何结果。