给小费并不是很多人的第二天性(也有一段丑陋的操纵历史)。不过,随着时间的推移,这已成为服务型行业的惯例。小费并不是强制性的,但对于那些把你的整个床抬上五层楼梯的人来说,这是一件值得期待的好事。但是决定给多少小费就像是从老太太的故事中学习:没有人告诉你他们为什么给小费,但是你妈妈告诉你给搬运工十美元一次。虽然这最终取决于你,但这里有一些技巧,告诉你如何向搬运工表达一些习惯性的感激之情。
计算搬运工的小费并不像计算餐饮服务的15%那么明确(如果你问我的话,应该是18%)。另外,在食品行业给小费有助于补充服务业的工资(因为给小费的员工工资是一个荒谬的标准,允许餐馆等机构向员工支付低于最低工资的工资)。那么搬运工一般赚多少钱,用什么样的数额来补充这些收入呢?
根据ZipRecruiter的数据,搬运工平均每年赚30386美元。如果建议给餐厅员工的小费在15%到20%之间,那么根据工作成本的不同,搬运工可能会在这个范围内。
根据Move.com的说法,“一个很好的经验法则是给搬运工每人每小时4-5美元的小费。”如果你搬家需要8个小时,你需要给每人40美元的小费,这足够让你把搬家费用全部考虑在内。把它想象成一个在餐厅举行的大型聚会,当你遇到一定数量的客人时,小费是包括在内的。在计划搬迁成本时,在计算中包括额外的小费成本。
当我在餐馆给小费时,即使服务员的工作很差劲,我也会给18%的小费(如果他们毁了一切的话,我会给15%)。如果搬家的人迟到了,在一些角落有刻痕,或者把你的墙壁擦伤了,小费在4美元以下。搬家的人还在搬你的东西,所以一定要给他们小费。相反的情况也很重要:当搬运工做了一个特殊的工作,一定要小费高于标准小费率。
感谢搬运工提供食物和饮料。即使是一些简单的东西,比如经典的柠檬水和饼干,也会在很大程度上表示赞赏。有些人甚至愿意买午餐或晚餐。
虽然你的里程数可能会有所不同,但我个人在大多数情况下都会选择给小费,而不管我对服务质量的看法如何(可能是因为我过去曾在食品服务行业工作过)。我会一直给搬运工小费,也推荐你这样做;然而,如果他们的工作质量在某种程度上很差,告诉他们哪里没有交付。直接和搬运工谈谈你的不满不仅有助于他们改善,而且如果你觉得他们的服务无法调和,你可以期待任何损坏的财产或不满意的服务得到偿还。
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