百佳灵活福利公司
在育儿假、弹性工作时间和两性平等等方面，美国雇主总体上远远落后于其他国家。但不是所有的。《职业母亲》连续30年评选出100家最适合为之工作的公司。
为了列出这份清单，职业母亲审查了公司的申请，这些申请提出了450多个问题，涉及休假政策、福利、儿童保育、妇女代表权、灵活政策等等。
上榜的100家公司都提供全薪产假（相比之下，在美国雇主中，全薪产假只占5%）、远程办公和弹性工作制。38%的雇主提供现场午睡室（相比之下，美国雇主只有2%）！你可以在这个PDF中看到这个列表中的公司与大多数雇主的比较。
每年都有两家公司上榜：IBM和强生。
请参见下面的整个列表。您也可以根据行业、州和特定的好处进行筛选，从而使此网站成为下一个求职书签的有用站点。
2015职业母亲100强企业|职业母亲
- 发表于 2021-05-18 09:12
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