什么是简单的爱尔兰共和军(a simple ira)？

简单的个人退休账户是一种退休储蓄计划，大多数雇员人数在100人或100人以下的小企业都可以使用。”“SIMPLE”代表“员工储蓄激励匹配计划”，“IRA”代表“个人退休账户”。雇主可以选择按员工工资的2%进行非选择性供款，或按员工工资的3%进行一美元对一美元的匹配供款。

2021年，员工每年最多可供款13500美元，最高限额会定期提高，以应对通货膨胀。年龄在50岁及以上的退休储户可以额外补缴3000美元，使他们的年最高存款额达到16500美元。

根据2019年《建立每个社区促进退休（保障）法案》（Setting Every Community Up for Retirement Enhancement（SECURE））的许多主要条款之一，即现在的法律，**将为创建401（k）或简单的个人退休账户计划并自动注册的雇主提供每年500美元的最高税收抵免。

关键要点

• 一个简单的个人退休账户，或储蓄激励 职工匹配计划，是一种递延所得税的退休储蓄计划。
• 简单的ira很容易建立，对于小型企业来说也是一个不错的选择。
• 它们有一些缺点，有能力制定其他计划的企业可能会考虑。

理解简单的ira

简单IRA的吸引力在于，他们的书面工作要求最低，只是一份初步计划文件和每年向员工披露的文件。雇主通过管理该计划的金融机构制定计划。创业和维护成本很低，雇主为员工所做的贡献可以得到税收减免。

为了有资格建立一个简单的个人退休账户，雇主必须有100名或更少的雇员。 那些个体经营者或独资经营者也有资格建立一个简单的个人退休账户。若要参与该计划，员工必须在前两个日历年获得至少5000美元的薪酬，并在本年度获得至少5000美元的薪酬。如果雇主愿意，他们可以选择限制较少的参与要求。雇主也可以选择将通过工会领取福利的雇员排除在参保之外。

简单ira：如何建立一个

如果雇主希望允许雇员选择持有其简单IRA的金融机构，则使用美国国税局（IRS）表格5304-SIMPLE制定计划；如果雇主希望选择雇员持有其简单IRA的金融机构，则使用表格5305-SIMPLE制定计划。员工必须填写一份简单的爱尔兰共和军领养协议才能开户。

一旦该计划制定，除非该计划终止，否则雇主必须每年向该计划缴款。但是，如果雇主遵守美国国税局的规定，他们可以在2%的强制性供款和3%的匹配供款之间改变供款决定。

简单ira缺点

简单的个人退休账户的一个缺点是，企业主不能像其他小型企业退休计划那样为退休储蓄，比如简化的员工养老金（SEP）或401（k）计划，后者也提供了更高的补缴限额。  此外，与401（k）计划不同的是，从雇员第一次加入计划时起，如果没有两年的等待期，简单的个人退休账户就不能转为传统的个人退休账户。

截至2015年12月，简单个人退休账户允许接受SEP个人退休账户、传统个人退休账户和雇主赞助的计划（如401（k））的转账。