什么是保证终生退出福利（glwb）(a guaranteed lifetime withdrawal benefit (glwb))？

保证终身提取福利（GLWB）是可变年金合同的附加条款，允许在累积阶段从年金中定期或不定期提取，而不受惩罚。年金受益人为GLWB附加条款支付附加费用，附加费用计入年金合同的总价值。允许提取的金额是年金总价值的一个百分比。

关键要点

• 保证终身提取福利（GLWB）是一个附加条款，可以添加到可变年金中，一旦年金化，它可以保证最低水平的终身收入。
• 根据其条款，GLWB可能会随着与年金可变部分相关的投资增加而增加。
• 附加条款通常是可选的，并附带额外的费用和收费，但允许可变年金有一些固定的方面。

了解终身退保福利

保证终身提取福利（GLWB）允许本附加条款的年金持有人在年金化之前的累积期间定期或不定期提取年金。

通常情况下，年金是购买者（称为年金受益人）和发行人之间的一种合同，年金受益人向发行人进行一次性支付或定期支付，作为交换，发行人在达到年金资金余额或其他一些合同门槛后，按月向年金受益人支付。这是一种为退休储蓄的方式，定期支付一段时间，然后在退休期间定期领取奖金。

在大多数情况下，年金受益人不得从账户中提取或收取任何款项，直到账户从积累阶段（即年金受益人向账户支付年金资金）切换到支付阶段。这个过程也被称为账户年金化。如果年金受益人在应计期间从账户中提取资金，他们将面临高额费用。

GLWB附加条款允许年金受益人在应计期内从年金中获得分配，而不管基金如何运作，同时基金仍在增长，并接近筹资日期和年金化的目标。GLWB的分配可能会耗尽基金足够的资金，因此需要推迟基金的年金化日期。可通过GLWB提取的金额由附加条款合同确定。

终身退保福利的利弊

与传统年金不同，传统年金将年金受益人存入基金的资金绑定到退休前，​年金的GLWB附加条款允许年金受益人在年金到期前提取部分资金，从而获得他们已支付的年金资金。

这种更大的灵活性意味着，如果年金受益人将从年金中提取的资金投资到风险更高、回报更高的投资中，他们可以用年金的一些稳定性换取更高的资金回报。

GLWB附加条款唯一真正的缺点是购买成本，以及如果大量提前从年金中提取，年金的分配期可能会被推迟。