关键人员保险是一种人寿保险,公司购买的人寿保险的业主,高管,或其他个人认为至关重要的业务。公司是保单的受益人,并支付保险费。这种类型的人寿保险也被称为“关键**(或“关键**”)保险”、“关键**保险”和“商业人寿保险”
关键人物保险提供了一个财政缓冲,如果突然失去某个人会对公司的经营产生深远的负面影响。死亡抚恤金基本上是为公司争取时间,以便找到一个新的人或实施其他战略来挽救(或关闭)业务。
在小企业中,关键人物通常是所有者、创始人,或者一两个关键员工。主要的限定点是此人的缺席是否会对公司造成重大经济损失。如果是这样的话,关键人物保险绝对值得考虑。
除人寿保险外,如果个人丧失工作能力或不再能够工作,关键人员保险也可作为残疾保险。
对于关键人员保险,公司为某些员工购买人寿保险,支付保费,并且是保单的受益人。如果此人死亡,公司将获得保单的死亡抚恤金。
这笔钱可以用来支付为死者招募、雇用和培训替代者的费用。如果公司认为不能继续经营,就可以用这笔钱还债,把钱分给投资者,给员工发放遣散费,有序关闭企业。关键人物保险为公司提供了一些选择,而不是立即破产。
要确定一个企业是否需要这种覆盖,公司领导必须考虑谁在短期内是不可替代的。在许多小企业中,大多数事情都是由老板来做的,比如记账、管理员工、处理关键客户等等。没有这个人,企业可能会停滞不前。
关键人物保险可以为公司承保一系列风险。例如,它可以提供:
一家公司需要多少保险将取决于业务的规模和性质,以及关键人物的角色。对于10万美元、25万美元、50万美元、75万美元和100万美元的保险单,我们有必要询问报价,并比较每种保险单的成本。
成本还将取决于该公司是购买定期寿险保单还是永久寿险保单。长期生活几乎总是显着便宜。
此外,保险费用将根据被保险人的年龄和整体健康状况而有所不同,就像大多数其他类型的人寿保险一样。
例如,一家大型保险公司目前对一名50岁健康**的50万美元20年定期保单每月收费107美元。如果将保险额提高到100万美元,每月的费用将达到190美元。
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