什么是机构自动缴款(agency automatic contributi***)？

机构自动缴款是联邦**对雇员节俭储蓄计划（TSP）的贡献，该计划相当于雇员工资的1%。一旦联邦**雇员建立TSP，他们为之工作的机构自动作出的贡献相当于他们每天基本工资的1%。这发生在员工是否为TSP做出贡献。

最常见的是，401（k）计划中有此功能，但也可以包含在允许员工进行选择性供款的以下类型的计划中：403（b）计划、457（b）计划、SARSEP和简单IRA计划。

关键要点

• 如果您是联邦雇员，您的机构或服务机构将在每个发薪期向您的储蓄计划（TSP）账户缴纳相当于您基本工资1%的金额。
• 这些被称为机构/服务自动（1%）供款，您无需向员工供款即可收到这些供款。
• 节俭储蓄计划是一种固定缴款退休计划，具有私营部门计划的许多优点。

了解机构自动供款

机构自动供款不计入当年所得税的应纳税所得额，按默认百分比减少雇员的工资。然而，这些自动供款受制于授予参数。雇员有权保留他们的工资和他们在工作三年后的任何收入。

国会和某些非职业**职位在服务两年后被授予。如果您在满足您机构的授权要求之前离开联邦服务，自动供款和其收益将被没收给TSP。如果您在为**服务期间死亡，您将自动被视为归属于您的TSP账户。

机构自动供款计划示例

例如，如果一名联邦雇员选择为他们的节俭储蓄计划缴纳5%的费用，他们将从**获得同等的金额（假设从机构自动缴费中自动获得的1%的费用与从机构匹配缴费中获得的4%的费用相加）

tsp的工作原理

节俭储蓄计划（TSP）是一种固定缴款退休投资计划，向联邦雇员和包括预备役在内的军警部门成员开放。TSP福利可包括自动工资缴款和机构匹配缴款。参与者可以选择将递延税款存入传统的TSP，这意味着流入账户的资金在提取之前不会被征税。

然而，参与者也可以选择投资于Roth TSP。该选项允许员工在计划中提供税后供款，这样他们退休后取款时就不会欠任何税款。

新加**邦**的雇员可以将符合条件的401（k）和个人退休账户（IRA）资产转存到TSP中，反之亦然，如果他们转到私营部门。

从您年满50岁的那一年开始，您可能有资格向您的TSP账户补缴您的定期员工供款。