固定收益(defined benefit)和固定缴款养老金(defined contribution pension)的区别

固定收益和固定供款养老金是两种形式的投资，能够为退休年龄规划收入；然而，这两个术语经常互换使用。因此，很重要的一点是要明确区分两者之间的区别。固定收益养老金和固定缴款养老金之间的主要区别在于，固定收益养老金是一种养老金计划，其中雇主在雇员退休时一次性缴纳一笔有保证的款项，该笔款项根据雇员的工资历史和其他因素确定，而固定缴款养老金是一种养老金计划雇员离职后提供收入的储蓄和投资计划。

目录

1.概述和主要区别
2. 什么是固定收益养老金
3. 什么是固定缴款养老金
4. 设定受益与设定提存养老金的相似性
5. 并列比较——固定收益与固定缴款养老金的表格形式
6. 摘要

什么是固定收益养老金(a defined benefit pension)？

固定收益养老金是一种养老金计划，雇主根据雇员的工资历史、年龄、服务年限和其他各种因素，在雇员退休时一次性缴纳一笔有担保的养老金。退休时，雇员有权根据自己的意愿一次性或按月领取养老金。雇员对退休基金的数额没有多少控制权。以下公式用于计算固定收益养老金金额。

养老金收入=应计养恤金服务/应计比率*应计养恤金收入

可领退休金的服务年限是指雇员参加养老金计划的年数。基本比率是指雇员每年将获得的养老金收入的比例（通常称为1/60或1/80）。应计养老金收入是退休时的工资/整个职业生涯的平均工资

E、 g.雇员A参加养老金计划已有12年，退休后年薪为5.8万美元。该计划的应计比率为1/80。因此，

养老金收入=12/80*58000加元=8700加元

在固定福利养老金中可以发现各种各样的养老金，其中雇员缴费也很普遍，特别是在公共部门。如果雇员没有缴费，并且雇主没有从雇员的工资中扣缴供款，则应全额征税。在这种情况下，这笔资金将作为所得税计入应付总额。此外，如果雇员在55岁之前退休，养老金可能要缴纳10%的税作为罚款。话虽如此，在某些情况下，疾病和残疾也有一些例外。

什么是固定缴款养老金(a defined contribution pension)？

A defined contribution pension is referred to as a savings and investment plan that provides income after an employee has ceased employment. In other words, it is a retirement plan in which both the employee and the employer make periodic contributi***. These contributi*** are tax deferred (tax payments can be delayed to a future date) until the withdrawals are being made. In defined contribution pension plans, there is no guaranteed fixed pension. A defined contribution pension can even be started at a very young age, and a number of opti*** are available to choose from, depending on the individual requirements. IRA, 401 (k) plan and 403 (b) plan are the most widely available defined contribution pension plans.

个人退休帐户

通过个人退休账户，雇员将一定数量的退休储蓄资金投资于通过雇主、银行机构或投资公司设立的账户。在ira中，资金被分散到不同的投资选项中以产生回报

401（k）计划

401（k）计划是雇主制定的一项投资计划，目的是在税前基础上为符合条件的雇员缴纳递延薪金。401（k）通常受到较高的供款限制，灵活性有限

403（b）平面图

403（b）计划是类似于403（b）的退休计划，适用于公立学校和免税组织的员工。这也被称为避税年金（TSA）计划。

如果基金在59岁之前提取，固定缴款养老金计划还需缴纳10%的提前提取税。

固定收益养老金(defined benefit pension)和固定缴款养老金(defined contribution pension)的共同点

• 固定收益养老金和固定缴款养老金的基金在提前提取时都要缴纳10%的税。

固定收益养老金(defined benefit pension)和固定缴款养老金(defined contribution pension)的区别

总结 - 固定收益养老金(defined benefit pension) vs. 固定缴款养老金(defined contribution pension)

设定受益养老金与设定提存养老金的区别主要取决于谁为计划提供资金。虽然固定收益养老金通常是由雇主出资的计划，但设定提存养老金是基于雇主和雇员的供款。与固定收益养老金相比，固定缴款养老金更为灵活，因为它为投资者提供了多种选择。然而，这两种计划的启动都是为了实现一个类似的目标，即确保在退休期间一次性付清。

下载设定受益养老金与固定缴款养老金的pdf版本

你可以下载这篇文章的PDF版本，并根据引文注释离线使用。请在这里下载PDF格式的固定收益和固定缴款养老金的区别。

引用

1.“养老金固定收益计划解释”，货币咨询服务。N、 p.，N.d.网络。这里有。2017年6月26日。2.“养老金固定收益计划与固定缴款计划有何不同？“投资媒体。N、 第页，2016年11月8日。网状物。这里有。2017年6月26日。3.“设定提存退休计划”。设定提存退休计划|我的退休工资支票.org. N、 p.，N.d.网络。这里有。2017年6月26日。
2.“养老金固定收益计划与设定提存计划有何不同？“投资媒体。N、 2016年11月8日。网状物。
3.“设定提存退休计划。”设定提存退休计划|我的退休工资支票.org. N、 p.，N.d.网络。