固定收益(defined benefit)和公积金(accumulation fund)的区别

在个人和公司中,定期向基金捐款并期望将其用于未来用途是很常见的。虽然结构和受益人不同,但固定收益和累积基金的目的是相同的。固定收益基金和公积金的主要区别在于,固定收益基金是一种养老金计划,雇主在雇员退休时一次性提供一笔有担保的款项,而累积基金则是指非营利组织(如社团、慈善机构和俱乐部)的资本金。...

固定收益(defined benefit)和公积金(accumulation fund)的区别

在个人和公司中,定期向基金捐款并期望将其用于未来用途是很常见的。虽然结构和受益人不同,但固定收益和累积基金的目的是相同的。固定收益基金和公积金的主要区别在于,固定收益基金是一种养老金计划,雇主在雇员退休时一次性提供一笔有担保的款项,而累积基金则是指非营利组织(如社团、慈善机构和俱乐部)的资本金。

目录

1. 概述和主要区别
2. 什么是固定收益
3. 什么是公积金
4. 并列比较-固定收益与公积金的表格形式
5. 摘要

什么是固定收益基金(a defined benefit fund)?

固定收益基金是一种养老金计划,雇主根据雇员的薪酬历史、年龄、服务年限和其他各种因素预先确定,在雇员退休时一次性缴纳一笔有担保的款项。退休时,雇员有权根据自己的意愿一次性或按月领取养老金。

养老金固定收益金额按以下公式计算。

养老金收入=应计养恤金服务/应计比率*应计养恤金收入

可供计算退休金的服务期=雇员参与退休金计划的年数

应计比率=员工每年将获得养老金的收入比例(通常称为1/60或1/80)

可领退休金收入=退休时的工资/职业生涯的平均工资

E、 g.参加养老金计划15年的雇员退休,年薪为65000美元。该方案的计提比率为1/60。因此,

养老金收入=15/60*65000美元

=16250美元

固定收益(defined benefit)和公积金(accumulation fund)的区别

养老金计划的种类繁多,雇员缴费也很普遍,尤其是在公共部门。如果雇员没有缴费,并且雇主没有从雇员的工资中扣缴供款,则应全额征税。在这种情况下,这笔资金将作为所得税计入应付总额。此外,如果雇员在55岁之前退休,养老金可能要缴纳10%的税作为罚款。话虽如此,在某些情况下,疾病和残疾也有一些例外。

什么是公积金(an accumulation fund)?

累积基金是指非营利组织的资本基金,如社团、慈善机构和俱乐部。非营利组织使用的会计术语不同于营利组织。当收入超过支出时(这种情况在非营利组织中被称为盈余),资金被保留在累积基金中。在亏损的情况下(这种情况在非盈利组织中被称为赤字),资金可以从累积基金中提取。

累积基金的价值可以通过总资产减去总负债来计算。积累的资金用于购置建筑物、办公家具等固定资产。一份资产负债表(公司资产和负债的摘要)用来确定非营利组织的累积资金。年初累计资金按期初资产总额扣除期初负债总额计算。

固定收益(defined benefit)和公积金(accumulation fund)的区别

图01:公积金

固定收益(defined benefit)和公积金(accumulation fund)的区别

固定收益vs公积金
固定收益基金是一种养老金计划,雇主在雇员退休时一次性缴纳一笔有保证的款项,这是根据若干因素预先确定的。 累积基金是指非营利组织的资本基金,如社团、慈善机构和俱乐部。
自然
设定受益基金是为员工的利益而提取的。 累积基金是由非营利组织专门准备的。
贡献
雇主(和某些计划中的雇员)向固定收益基金缴款。 累积基金的捐款由会员或捐助者提供。
受益方
职工是设定受益基金的受益方。 积存基金福利金的成员或接收人。

总结 - 固定收益(defined benefit) vs. 公积金(accumulation fund)

固定收益和公积金之间的区别取决于许多因素:一个是为员工退休期间预留资金(固定收益基金),而另一个(公积金)是非营利组织资本账户的名称。这两种基金都是用来实现未来用途的;但是,在固定收益基金中,员工退休后会得到一笔总付,而累积基金的资金流入和流出是连续的。

下载设定受益vs公积金pdf版本

你可以下载这篇文章的PDF版本,并根据引文注释离线使用。请在这里下载PDF格式的设定受益和公积金的区别。

引用

1.“养老金固定收益计划解释”,货币咨询服务。N、 p.,N.d.网络。这里有。2017年6月26日。2.考德威尔,米里亚姆。“学习如何用养老金计划为你的退休做计划。”平衡。N、 p.,N.d.网络。这里有。2017年6月26日。“累积基金”,Investopedia。N、 p.,2010年10月10日。网状物。这里有。2017年6月26日。
考德威尔,米丽亚姆。“学习如何用养老金计划为你的退休做计划。”平衡。N、 p.,N.d.网络。
三。“累积基金”,Investopedia。N、 p.,2010年10月10日。网状物。

  • 发表于 2020-10-24 09:54
  • 阅读 ( 788 )
  • 分类:商业金融

你可能感兴趣的文章

固定收益(defined benefit)和固定缴款养老金(defined contribution pension)的区别

固定收益(defined benefit)和固定缴款养老金(defined contribution pension)的区别 固定收益和固定供款养老金是两种形式的投资,能够为退休年龄规划收入;然而,这两个术语经常互换使用。因此,很重要的一点是要明确区分两者之间...

  • 发布于 2020-10-24 09:34
  • 阅读 ( 1048 )

留存收益(retained earnings)和储备(reserves)的区别

...业务活动产生的利润产生的。 资本公积 这类准备金通过固定资产**利润、固定资产重估利润和债券赎回利润等资本利得积累资金。 导读:资本公积与收入储备之差 储备有助于加强公司的财务状况,为未来可能的亏损做好准备。...

  • 发布于 2020-11-02 23:47
  • 阅读 ( 2600 )

职工公积金(employees provident fund)和公积金(public provident fund)的区别

Employees Provident Fund vs Public Provident Fund 印度的公积金是为了给个人提供某种储蓄。EPF或雇员公积金和PPF或公共公积金是印度广泛接受的两种公积金。当谈到员工公积金时,它是为工薪员工准备的。另一方面,公共公积金是指为...

  • 发布于 2021-06-23 08:40
  • 阅读 ( 128 )

现金(cash)和基金(fund)的区别

...日后使用。一些最受欢迎的基金投资于其他实体是-雇员公积金,股东基金,工人赔偿基金,债权人基金,等等。优势资金通常是安全的,并受到破产保护。资金相当灵活。他们有不同的计划,适合不同的人的需要和预算。资金...

  • 发布于 2021-07-07 06:09
  • 阅读 ( 275 )

补偿(compensation)和好处(benefits)的区别

...奖励、奖金、加班工资、佣金等;间接薪酬包括养老金、公积金、医疗保险等福利,津贴、休假旅行补偿等。 它在符合法定要求的同时,对吸引和留住员工起着至关重要的作用。此外,它是一种激励员工提高绩效水平的奖励制...

  • 发布于 2021-07-09 07:24
  • 阅读 ( 189 )

公积金(provident fund)和养老基金(pension fund)的区别

公积金是用人单位和职工每月按基本工资的一定比例缴纳的一种基金。另一方面,养老基金是用人单位设立的基金,用人单位按月缴纳一定比例的职工工资。 目前,员工被视为公司的资产,他们对公司的业绩和市场地位负责。...

  • 发布于 2021-07-09 07:33
  • 阅读 ( 380 )

投资(investment)和投机(speculation)的区别

...和可变收益投资。在固定收益投资中,像债券、优先股、公积金和定期存款一样有一个预先规定的回报率,而在可变收益投资中,回报率不像股票或财产那样是固定的。 投机的定义 投机是一种从事高风险金融交易的交易活动,...

  • 发布于 2021-07-09 07:48
  • 阅读 ( 201 )

什么是固定收益计划?(a defined benefit plan?)

固定收益计划是一种雇主资助的退休计划。在固定福利计划中,福利由一个公式确定...

  • 发布于 2022-02-05 03:10
  • 阅读 ( 196 )

什么是中央公积金?(the central provident fund?)

... 中央公积金(CPF)是新加坡的社会保障储蓄计划,创建于1955年。就像美国的社会保障计划一样,它的目的是让工人阶级在退休后有一种安全感。自发展以来,中央公积金已经...

  • 发布于 2022-02-06 15:16
  • 阅读 ( 115 )

什么是累积福利义务?(an accumulated benefit obligation?)

累计福利义务(ABO)是根据截至该日期的供款,对员工养老金计划的现值进行的估计...

  • 发布于 2022-02-08 09:31
  • 阅读 ( 82 )
uhus3048
uhus3048

0 篇文章

相关推荐