最具竞争力的四大金融职业

许多雇主在为即将退休的婴儿潮一代空出的工作寻找强有力的人选时遇到了困难。这些工作平均需要7年以上的工作经验，一些雇主无法想象用一个只有5年工作经验的人取代一个可能有20多年工作经验的雇员。如果你的金融职业目标包括高薪和在华尔街知名公司工作的声望，那么你就需要学会如何满足雇主的期望——在金融业最具竞争力的一些领域。...

一些金融招聘人员认为最难胜任、最具竞争力的职位包括财务总监（包括对冲基金财务总监）、税务经理、基金和高级会计师以及估值分析师。让我们来探讨一下这些职位的职责，以及雇主在这些职位的潜在候选人中寻找什么。

关键要点

金融业是竞争最激烈的领域之一，在华尔街工作需要硬技能和软技能的独特结合。
财务招聘人员已将以下职位列为最具竞争力的职位：财务总监（包括对冲基金财务总监）、税务经理、基金和高级会计师以及估值分析师。
几乎所有这些职位都需要注册会计师的职位，而MBA是非常有利的。

1.控制器

角色

财务总监负责组织公司的财务规划、债务融资和预算管理。他们制定财务规则，包括选择会计方法和确保遵循公认会计原则（GAAP）。管制员为银行、公司和**工作。他们不时地激励他们的团队，确保他们在规定的时间内完成高质量的工作。

教育

财务总监的学历要求工商管理硕士（MBA）学位，主修财务或会计。它还需要注册会计师（CPA）的指定。此外，大多数雇主喜欢财务总监职位候选人有五到十年的高级财务或会计工作经验。

经验

一种特殊类型的控制器是对冲基金控制器。根据一些招聘人员的说法，这个职位很难获得，因为它需要8到10年在大型基金工作的经验。此外，求职者必须在不良债务中工作。

2.税务经理

角色

税务经理监督税务报告和规划。他们确保纳税申报表是完整和准确的，以减少一个组织的纳税义务。税务经理还必须确保其公司遵守联邦、州、地方和国际税法。

教育

一个高级税务经理的职位也要求注册会计师和工商管理硕士与会计或税务的重点。

经验

大多数雇主希望至少有5年的工作经验，但高级职位通常需要7年在公共和企业环境领域的工作经验。纽约市梅吉斯集团（Mergis Group）董事总经理约翰格拉默（johngramer）发现，税务经理很难招聘，因为有些人不愿做出改变。他认为，成功的关键是在这个领域的专业化。

三基金及高级会计师

角色

会计师检查财务趋势、运营和成本。他们分析财务报告以密切关注组织的资产、负债、损益、所欠税款和财务活动的状况。

教育

人力资源部发言人马克•斯特林（Mark Sterling）表示，管理者们正在寻找拥有会计学位以及至少2至5年工作经验的人，最好是注册会计师，但大多数人都不具备这些资格。

经验

据招聘人员介绍，会计领域最具竞争力的职位包括会计经理、高级会计师以及私募股权基金的基金会计经理。纽约梅吉斯集团（Mergis Group-NYC）董事总经理约翰•格拉默（johngramer）解释说，一些雇主希望基金会计经理在私募股权公司、投资银行和对冲基金方面拥有3至5年的经验。此外，他说，这些会计师大多来自公共会计。

4.估值分析师

角色

企业估值分析师确定企业的价值或所有者的利益（例如，当一个企业被购买或**时）。分析师必须对会计、税收、经济和金融有很好的理解。

教育

分析师需要有注册会计师才能获得认证。

格拉默说，这个职位的资历包括很强的数学背景。他建议申请者等待长期的成长机会。

获得工作的技巧

特定角色的能力是金融业雇主必备的能力之一。信不信由你，拥有良好的教育背景并不是他们获得这些竞争性工作的主要目标。雇主希望有足够的、具体的现实经验。他们也在寻找那些已经掌握了“软技能”的候选人，比如能够很好地沟通和翻译行业术语。

对于这些高级职位，公司有足够的钱支付从几十万到数百万美元不等的薪水。如此巨额的资金危在旦夕，他们必须谨慎地评估候选人的才能和技能。通过以下三个技巧来增加你得到这份工作的机会：

网络：求职者可能很难找到其中一些高级职位的空缺，这些职位不一定在报纸上登广告。找到他们的最好方法是通过网络。招聘人员建议参加与行业相关的活动、加入行业组织以及登录社交网站。
获得高级教育和专业证书：许多工作需要注册会计师或其他行业认可的认证。另外，记住你的教育不会在你拿到学位的时候结束——关键是要跟上行业的变化和技术进步。
培养“软技能”：这些职位需要领导能力和较强的沟通能力。现在就加入当地的志愿者组织，扮演能让你在团队环境中领导和工作的角色。通过加入演讲俱乐部或上课，寻找机会发展和提高你的演讲和表达能力。