什么是a z股(a z-share)？

Z股是基金管理公司的员工可以拥有的一类共同基金股票。员工可以选择购买Z股。它们也被用于员工福利计划，并作为薪酬的一部分或通过奖励方案提供。

关键要点

• Z-shares是基金管理公司的员工可以拥有的共同基金类别。
• 通常情况下，Z股是作为员工福利待遇的一部分提供的，一些雇主甚至会将购买的Z股数量与之匹配。对于考虑到长期就业前景的员工来说，这是一个很有价值的提议。
• 虽然Z-share投资者将支付与其他投资者相同的管理和杂项基金费用，但Z-share通常不收取任何前端或后端费用。

z-shares的工作原理

Z-shares是一种典型的无负荷基金，它可以使其成为对员工更具吸引力的投资。他们通常没有前端或后端费用。一般来说，它们的费用比率也是最低的。虽然Z-share投资者将支付与其他投资者相同的管理和杂项基金费用，但他们的费用通常不包括分销或服务费，因为他们是在没有中间人参与的情况下直接通过管理公司进行买卖的。

与股票期权和股票激励金类似，共同基金公司提供Z股作为补偿或通过一揽子奖励。在某些情况下，雇主可能会将购买的股票数量与员工的奖金数量相匹配。Z股在员工福利账户中持有。所有Z股交易均由基金公司管理，该公司为员工提供投资报告。

Z股的其他方面与基金中的其他股票类别相似。Z-share资产由基金汇集，用于管理和运营规模经济。开放式基金Z股必须以远期价格进行交易，远期价格是其下一次报告的资产净值。

总体而言，共同基金公司的发行结构将Z股作为公司范围内的激励。Z股是一种有价值的工具，共同基金公司可以在所有类型的员工薪酬中使用。它们也广泛用于员工福利计划。考虑到长期就业前景，Z-shares对员工来说可能是一个有价值的产品。公司还使用Z-shares来支持员工士气、忠诚度和长期职业发展。

富兰克林邓普顿z股示例

富兰克林邓普顿是一位著名的共同基金经理，在其几乎所有的共同基金发行中都提供Z股。富兰克林共同股票基金（MUTHX）就是一个例子。该基金提供A股、C股、R股、R6股和Z股。富兰克林共同股票基金的Z股对员工没有前端或后端费用。费用比率也是所有股票类别中最低的，为0.79%。此外，其12b-1年费为0%。因为富兰克林邓普顿共同股票也不需要任何分销和服务费用，这有助于保持每年的费用比下降。较低的费用有助于Z股自成立以来实现高回报。