几乎所有在加拿大境内工作的个人都有资格为加拿大养老金计划（CPP）供款并从中获得福利。CPP是一种递延收入退休工具，自1965年作为养老保障的补充引入以来就一直存在。它的目的是在退休、残疾或死亡时部分替代收入。

居住在魁北克的加拿大人没有资格享受CPP福利，因为魁北克省**已选择退出该计划。相反，魁北克提供魁北克养老金计划。

关键要点

• 加拿大养老金计划（CPP）是一种递延收入退休计划，为供款人及其家庭提供退休、残疾和遗属福利。
• 2020年10月，新退休的65岁老人的月平均福利为614.21加元，最高为1203.7加元。
• 2019年生效的一项新的增强计划正在逐步提高供款率，到2024年，供款率从原来的4.5%提高到5.95%，增加目前向CPP供款者的福利。
• 在填写并提交领取CPP福利的申请之前，CPP福利不会发给任何人，即使是符合条件的人。

加拿大养老金计划受益人

标准福利是为达到65岁完全退休年龄的人保留的，尽管有规定适用于60岁至65岁之间的人（领取的数额有所减少）、患有慢性残疾的人，以及在达到退休年龄之前失去亲人的人的遗属福利。

那些在65岁之后缴纳保险金并决定领取保险金的人，在70岁之前每年将多领取8.4%的保险金，而在70岁之前，他们将比65岁开始领取保险金的人多领取42%的保险金。

CPP还每月向残疾或已故CPP供款人的受抚养子女提供福利。为了有资格享受儿童福利，儿童必须在18岁以下或25岁以下，在公认的教育机构就读全日制。

捐款和福利

如果您年满18岁，年薪超过3500加元，即使您是自营职业者，您也必须向CPP供款。每年调整CPP供款的收入限额。2021年，最高限额为61600加元。

cpp增强计划

直到2019年，CPP退休福利已经取代了工人平均收入的四分之一，但一项新的提高计划正在分七年逐步实施，旨在将这一比例提高到三分之一。它还将增加未来的残疾和幸存者福利。

2019年至2023年，职工缴费率将从原来的每年4.95%（有效期至2018年）逐步提高到5.95%。2019年，贡献率为5.10%。雇主的供款与雇员的供款相等。在美国，自营职业者贡献了雇员和雇主的部分。2024年，第二个更高的收入上限将出台，允许收入更高的工人作出额外贡献。

效益水平

工人在65岁退休时有资格领取的福利水平取决于他们在工作期间向该系统缴纳的金额，这是他们缴费金额和缴费年限的函数。由于供款率占收入的百分比是固定的，那些收入较高的人有资格从CPP获得较高的每月福利。

2020年6月，新退休的65岁老人的月平均福利为710.41加元，最高为1175.83加元。

年龄在60-70岁之间的个人在领取CPP退休福利期间工作，如果他们继续向CPP供款，则可以通过退休后福利增加其退休收入。

领取福利

在填写并提交领取CPP福利的申请之前，CPP福利不会发给任何人，即使是符合条件的人。 如果申请被拒绝，可以向加拿大养老金上诉委员会提出上诉。 根据加拿大消费者物价指数的上升，生活费用调整在每年1月进行。2020年，受益金额增长1.9%。