什么是劳动生产率(labor productivity)？

劳动生产率衡量一个国家每小时的经济产出。具体来说，它描绘了一小时劳动所产生的实际国内生产总值（GDP）。劳动生产率的增长取决于三个主要因素：物质资本的储蓄和投资、新技术和人力资本。

关键要点

• 劳动生产率衡量每小时的产出。
• 劳动生产率在很大程度上取决于资本投资、技术进步和人力资本开发。
• 企业和**可以通过直接投资于技术和人力资本或物质资本的增长或为其创造激励机制来提高工人的劳动生产率。

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生产力

理解劳动生产率

劳动生产率，又称劳动生产率，是指每劳动小时的实际经济产出。劳动生产率的增长是通过一定时期内每劳动小时经济产出的变化来衡量的。劳动生产率不应与员工生产率混淆，员工生产率是衡量一个工人个人产出的指标。

如何计算劳动生产率

要计算一个国家的劳动生产率，可以用总产出除以总劳动小时数。

例如，假设一个经济体的实际国内生产总值为10万亿美元，而该国的总劳动时间为3000亿小时。劳动生产率将是10万亿美元除以3000亿美元，相当于每小时33美元。如果明年同一经济体的实际国内生产总值增长到20万亿美元，劳动时间增加到3500亿小时，那么该经济体的劳动生产率增长率将达到72%。

这个增长数字是用57美元的新的实际国内生产总值除以33美元以前的实际国内生产总值得出的。这个劳动生产率数字的增长有时可以解释为该国生活水平的提高，假设它与劳动力在总收入中所占的份额保持同步。

衡量劳动生产率的重要性

劳动生产率以更高消费的形式与生活水平的提高直接相关。当一个经济体的劳动生产率增长时，它会为相同数量的相关工作生产更多的商品和服务。产量的增加使得以越来越合理的价格消费更多的商品和服务成为可能。

劳动生产率的增长直接归因于物质资本、新技术和人力资本的波动。如果劳动生产率在增长，通常可以追溯到这三个领域之一的增长。物质资本是工人用来生产商品的工具、设备和设施。新技术是一种新的方法，可以将输入组合起来产生更多的输出，例如装配线或自动化。人力资本代表着受教育程度的提高和劳动力的专业化。衡量劳动生产率可以估计这些潜在趋势的综合影响。

劳动生产率也可以表明经济的短期和周期性变化，甚至可能出现转机。如果产出在增加，而劳动时间却保持不变，这就表明劳动力的生产率提高了。除了上述三个传统因素外，这一点在经济衰退期间也有体现，因为失业率上升时，工人们会增加劳动强度，裁员的威胁迫在眉睫，以避免失去工作。

提高劳动生产率的政策

**和企业可以通过多种方式提高劳动生产率。

• 有形资本投资：增加**和私营部门对资本货物（包括基础设施）的投资，可以提高生产率，同时降低经营成本。
• 教育和培训的质量：为工人提供提高技能的机会，以负担得起的成本提供教育和培训，有助于提高企业和经济的生产力。
• 技术进步：开发新技术，包括计算机化或机器人等硬技术，以及组织企业的新模式或**政策中支持自由市场的改革等软技术，可以提高工人生产力。