什么是劳动经济学？(labor economics?)
劳动经济学是一种研究劳动所涉及的因素的经济哲学形式。劳动经济学的领域相当广泛；对劳动力市场的分析可能不仅包括经济因素，还包括社会学、心理学和统计问题。通过劳动经济学探讨的一些问题包括教育和社会动态对劳动的影响、劳动力和雇主之间的关系以及工资。
也许劳动经济学中最重要的领域是工人和雇主的关系。工人和雇主有一个复杂的供需契约：工人提供雇主需要的熟练劳动力，而雇主提供工人需要的工资和福利。这种关系如何运作涉及许多不同的因素，包括地理和社会因素、其他相关市场的功能以及经济哲学的演变。
劳动经济学通常被描述为微观的或宏观的。微观经济学研究和分析个人问题，例如单一公司的劳资关系。宏观经济问题涉及通过将劳动力市场与经济的关系与类似但不同的经济部门（如外汇）进行比较来分析劳动力市场。
宏观劳动经济学可以用来确定和分析失业等问题。如果房地产市场崩溃，随着新的建筑工作岗位的减少，这可能会导致劳动力失业率上升。劳动经济学不仅从失业人数的角度来研究失业问题，而且还探讨了更深层次的问题，如正在发生的失业类型以及可能导致或导致失业水平的因素。经济学中的失业问题对于决定企业战略和政府劳动政策至关重要。。
这一经济学领域的另一个重要考虑因素是工资的确定性。发现工人的劳动报酬是否公平且可持续是一个复杂的过程，涉及许多问题。在得出关于公平工资的结论之前，必须考虑工作的市场工资范围、由地理位置决定的生活成本、工作的教育或培训价格以及诸如健康福利等额外报酬。
劳动力市场是一个生产商品、进行技术创新、大部分人赚取日工资的经济领域。因此，从劳动力角度研究经济学是总市场分析的重要组成部分。毫不奇怪，考虑到结果的重要性，对于如何考察劳动力市场，有许多不同的理论。与经济学家的观点一样多，确定任何关于劳动力市场的具体数据都可能是一项令人筋疲力尽、几乎不可能完成的任务。。
- 发表于 2022-01-03 13:58
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- 分类：商业金融
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