投资组合经理是负责使用其他投资者在他控制下的资金做出投资决策的人。投资组合经理代表投资者执行其策略,并管理投资组合交易的日常操作。
如果你想从事投资组合经理的职业,你必须在面试前准备一些问题。招聘经理在面试时可能会问行为、投资和随机问题。
常见的行为问题被用来评估你的个性。例如,招聘经理可能会问:“你为什么想做一名投资组合经理?”这样面试官就可以评估你的目标和抱负。他可能会问,“你最大的优点和缺点是什么?”他也可能会问一些问题来评估你的风险状况,比如“你是规避风险还是承担风险?”
招聘经理可能还想知道你与客户相处的方式,并可能会问一些问题,比如“你的客户喜欢你吗?”来评估你的****方式和你的合意程度。类似的问题包括:“你最大的优点和缺点是什么?”这样面试官就可以了解你的技能以及你如何应对工作中的挑战。像“五年后你觉得自己在哪里?”这样的问题可以帮助面试官评估你的职业目标,并决定你是否在寻找一家可以共同成长的公司什么样的工作文化最吸引你?为什么?“可以帮助面试官了解你如何融入他们公司的文化。
面试官也可能会提示你关于投资的问题,以评估你是否能为公司创造利润。你可能会被问到一个常见的问题:“如果你今天有100万美元要投资,你会投资什么?为什么?”这有助于评估你是否了解各种产品,以及你是否能在压力下做出决定。你可能会被问到,“什么是delta对冲,什么时候是拥有delta中性投资组合的最佳时机?”这评估了你对金融的知识和资格。
投资问题可能涉及具体的概念和策略,也可能更一般。面试官询问你对会计和金融行业所面临的挑战的看法,你不仅要准备好谈论当前的行业因素,还要准备好为什么你认为这些挑战会影响投资组合经理的角色。其他常见的投资问题可能包括,“告诉我你的注意力或缺乏注意力影响项目结果的时间”,或“举一个你用数字来讲述故事的例子”
面试官可能会问一些随机的问题,这些问题会**你的大脑来评估你解决问题的能力。一个经常被问到的问题是,“如果时间是3:15,那么时针和分针的角度是多少?”这样的问题可以让面试官评估你在压力下创造性思维的能力。
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