什么是常见的银行面试问题？(common banking interview questions?)

在银行业职位的工作面试中，面试官从一般的银行业面试问题开始，询问申请人为什么想要这份特定的工作，进而提出与该特定银行业领域的条款和知识相关的更具体的问题。投资银行家将回答有关股市的银行面试问题，并解释资本成本等重要术语的含义。一个更一般的银行职位，比如出纳员，会关注更一般的问题，比如为什么候选人最适合这个职位。数学问题和问题解决可以确保候选人了解该职位所需的数学和财务技能。准备一份银行面试问题清单...

Banking job interviews typically begin with general questions.

To prepare for these banking interview questions, the candidate should review the latest news in the field she's applying to work in.

大多数面试都是从一般问题开始的，银行面试也不例外。不管职位是什么，面试官都会想知道应聘者为什么选择这份工作，为什么银行应该选择那个应聘者而不是所有其他人，以及应聘者在未来五年或十年中的看法。在银行业这样的岗位上，雇主希望有一个可靠、可靠的员工，他能努力工作，并在未来的许多年里保持稳定。如果应聘者对这份工作不是特别感兴趣，或者计划在一两年后离职，雇主将不会雇佣她。。

Some banking positions focus on how a bank works and general responsibilities such as reading and cashing checks, making change, and working with computers.

接下来，面试官将继续回答具体问题。为了准备这些银行面试问题，应聘者应该回顾她申请领域的最新消息，并回顾与该领域相关的关键术语。了解股票市场的现状，以及她目前会推荐客户投资哪种类型的股票，对于特定的财务和投资头寸面试来说始终是关键知识。并非所有的银行工作都涉及股票和投资决策；这些职位可能侧重于银行的工作方式和一般责任，如支票的阅读和兑现、兑换和使用计算机。。

最后，面试官可能会问更多关于应聘者技能和弱点的个人问题。最好是诚实，不要提供太多信息。承认自己有很多缺点看起来很糟糕，但是如果一个应聘者承认了她过去一直在努力解决的一个特定领域，并详细说明了她是如何提高这些技能的，这会给面试官留下深刻印象。为了让候选人真正赢得对她有利的分数，她应该提供她以前工作经验的真实例子，而不是抛出流行语。如果她说自己有“良好的人际交往能力”，面试官不会给她留下太多印象，但详细说明她在过去的工作中如何解决一个复杂的客户关系问题，会向面试官表明她是一个口才出众的可靠应聘者。。