兼任(part time)和临时工作(casual job)的区别

兼职vs临时工...

**vs临时工

**和临时工是两种工作分类。这两种类型都是许多公司提供的，通常是大学生或毕业生作为一种赚钱的手段。

**和临时工作都提供了相同的优势，即提供工作经验和行业知识。然而，这两种分类法有许多不同之处。

**工作在很多方面都和全职工作一样。这些人都是有固定时间表的正式雇员。他们通常工作不到40小时（相当于一周的工作时间）。另一方面，做临时工的人可以完全控制自己的工作时间。这意味着他们可以工作一个小时或超过12个小时，以完成他们的工作。

非全日制工人与公司或组织有联系，并与雇主或公司签订有约束力的合同。合同规定了**工人的正常状态。在临时工作中，工人和雇主不必有或签署正式文件，说明双方之间的协议。此外，临时工往往是临时性的，没有保障。

临时工没有解雇通知或就业证明等文件。作为补偿，临时工可以提出就业建议，或要求前雇主提供性格证明。临时工在工作期间通常没有文件。

另一个区别是员工福利。**员工可以获得公司提供的休假、奖金和其他津贴等形式的福利。除了工作时间的灵活性外，临时工不提供福利。非全日制工作是法律认可的正式工作分类。临时工虽然没有得到法律承认，但确实存在。**和临时工都可以发展成全职工作。然而，**可能更容易发展成为全职职位或晋升。临时工也可能导致同样的情况，但更多地考虑到雇主和雇员之间的工作关系。

总结：

**就像全职一样。**工作包括提供稳定工作的合同、固定工作时间或时间表。另一方面，临时工作没有小时限制或延长。
全职员工的就业福利可以扩展到**人员。福利包括病假、年假和奖金。应工人的要求，可签发终止通知或**证书。那些从事临时工作的人没有这样的福利。而且，没有正式文件。
临时工不是正式的工作分类。然而，它确实存在，作为临时工雇用的工人通常每小时或每天工作一次。
**工作有助于考虑目前工作的全职工作或晋升到更高的职位。根据雇主和雇员之间现有的关系，临时工作也可能导致**或全职工作。

发表于 2021-06-24 08:29
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分类：公共

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