实习(an internship)和学徒制(an apprenticeship)的区别
作为一种流行的在职培训方式，实习和学徒制对于为员工提供入门级经验至关重要。然而，两者之间存在着显著的差异。
总结表格
| 实习 | 学徒制 |
| 为在各自行业探索职业道路的本科生设计的培训计划 | 为那些已经在追求明确职业道路的未来员工提供的培训计划 |
| 短期 | 长期 |
| 有偿或自愿 | 支付 |
| 受训者被称为实习生 | 受训者被称为学徒 |
| 基于工作的培训和学习 | 基于工作的学习 |
定义
实习是一种短期教育培训计划，专为本科生或探索职业道路的学生设计。通常持续一周到一年。
作为一个入门级的培训项目，实习可以是有偿的，也可以是无偿的。公共和私人组织都有。此外，实习生还可以接受全职或**的在职培训，这取决于他们是否有空。假期或学校休息期间的实习通常是全日制的。
实习为受训者提供了一个机会，在他们完全投入到一个特定的工作之前探索他们的职业道路。他们还帮助实习生获得工作经验，为他们未来的职业前景。
同样，实习也是一门课程，旨在帮助学员获得所需的信心、技能和经验。在培训过程中，实习生获得了他们所在领域的实际工作经验。
同时，学徒制是一项旨在培训那些已经有了特定职业道路的人的计划。传统上用于**业和建筑业的职业道路，学徒提供实践经验和课堂学习。
学徒期持续一年或更长时间，取决于培训计划。在加入一个项目之前，学徒必须与雇主签订合同。在培训期间，他们将获得与其专业相关的技能和知识。该计划的结果是，学徒们拥有在他们选择的职业道路上获得影响力所需的所有技能和资格。更重要的是，成功完成课程的学徒可以在他们培训过的公司获得一份工作。
实习(internship) vs. 学徒制(apprenticeship)
实习和学徒有什么区别？尽管两者都提供严格的培训，但两者在许多方面都有所不同。首先，实习可以是有偿的，也可以是自愿的。另一方面，学徒制是为未来公司员工提供的带薪培训计划。
此外，实习是一种短期项目，为本科生或学生提供非特定工作岗位的培训。同时，学徒制是为那些选择了明确职业道路的未来雇员设计的长期计划。
两者之间的另一个显著区别是保留。培训结束后，实习生获得了经验，而学徒则获得了工作经验和工作机会。这主要是因为公司利用学徒计划来培训未来的员工。
最后，与实习不同，学徒制为特定岗位提供培训和课堂学习。另一方面，实习为本科生提供了一个机会，让他们在从事一个特定的角色之前探索各种各样的职业道路。
- 发表于 2021-07-03 10:14
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- 分类：商业金融
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