商业世界充满了目标。它还需要在最后期限上有一个密切的标签。最后期限可以是一天的结束，也可以是一周或一个月，有时也可以是特定的时间。工业工程师和勤工俭学人员利用标准时间和正常时间进行工作测量。

标准时间(standard time) vs. 正常时间(normal time)

标准时间和正常时间的区别在于，正常时间是指工作应该毫不拖延地完成的时间。标准时间是指工人在不可避免的延误下完成工作所花费的时间。

每一个行业都在进行工作测量。工作衡量是计算一个人在执行一项任务时所需时间的过程，与不同的绩效水平有关。

正常时间也称为基准时间或平准时间，是受过训练的工人以正常速度完成任务所需的时间。标准时间是指员工在某些不可避免的情况下，以100%的效率完成工作所花费的时间。

标准时间与正常时间对照表（表格形式）

什么是标准时间(standard time)？

标准时间是工业工程中为了工作管理而经常使用的术语。标准时间包括以正常速度工作并用规定方法完成特定任务的平均劳动时间。为使工作人员从疲劳中恢复过来，标准时间将包括适当的津贴。它还包括额外的津贴，以涵盖从未被观察到但可能发生的或有因素。

有一些技术可以用来确定标准时间。他们是：

1. 声调研究
2. 工作抽样
3. 标准数据系统
4. 预定运动时间系统

标准时间的计算公式为：

标准时间=基本时间+津贴

（或）

标准时间=（观察时间*绩效等级）（1+PFD津贴）

1. 观察到的时间是员工完成任务所花费的时间。
2. 绩效等级是根据工人的经验进行的。将指派一名经验丰富的工人观察和计算。
3. 有疲劳的时间可能导致工作延迟。PFD余量是指对正常时间进行的调整，以补偿因疲劳而损失的时间。

什么是正常时间(normal time)？

正常时间是最严格遵守时间表的时间。

正常时间的计算公式为：

正常时间=（观察时间X性能等级）/100

（或）

正常时间=（标准时间-津贴）

正常时间是没有津贴的。因为只有在出现不可利用的延误时才提供津贴。但在正常时间内，这些类型的延迟是不允许的。工人必须毫不拖延地完成工作。因此，无需向这些工人提供这些津贴。有三种津贴。他们是：

1. 放松津贴，
2. 干扰裕量，以及
3. 意外开支津贴

放松津贴为雇员提供津贴，使他们从疲劳中恢复过来。这在正常时间是不会发生的。只有在恶劣的环境条件下工作的工人才能得到干扰津贴。但在正常情况下，工人必须工作，不管他工作的环境条件如何。

当因工具损坏或停电导致工程停止而造成延误时，应给予意外津贴。它还可能涉及一些可能导致延误的合法事项。在正常情况下，没有机会描绘这些延误。

标准时间和正常时间的主要区别

对于一项具体的任务，可以得出以下结论

• 正常时间总是低于标准时间
• 要设置工作的标准时间，必须在基本时间（正常时间）中添加津贴。在正常时间不需要这样做
• 标准时间的工人将有额外的工资。但工人在正常时间不会有任何额外的报酬
• 在标准时间工作的工人有放松，但在正常时间工作的人没有这种放松
• 在标准时间工作时，员工在完成工作后，身体和情绪都会变得强壮。但是在正常时间工作的员工会受到压力

结论

计算时间的过程涉及许多过程。许多行业都在进行时间研究。时间研究是为许多工业操作而做的，这些操作可能是手工的、脑力的或机械加工过程。进行时间研究是为了确定给员工的工资和激励措施。

因此，工人的工作时间和工作节奏对他的工资起着重要作用。此外，它还为实业家提供了一个关于完成工作时间的见解。因此，标准时间和正常时间的使用是工业绩效的组成部分。

参考文献

• https://en.m.*********.org/wiki/standard_time_（**业）
• https://www.wisdomjobs.com/e-university/production-and-operati***-management-tutorial-295/time-study-9661.html