沿着偶数线，义务一词可以被限制在一个特定的用途，以便与另一个词，即义务零混淆。区分责任和义务的双重标准可以从根本上确定，也可以从与之相关的存在中确定。

职责(duties) vs. 义务(obligati***)

责任和义务的区别在于，责任基本上来自法律或道德的需要，而义务则来自于一套侧重于维持分配给一个人的秩序的规范。在专业环境中，两者通常是相互应用的。然而，这两个术语之间有许多不同之处。

义务实际上是一种道德或法律权利。“责任”一词的关键在技术上与“应尽义务”相同，但从整体上讲，它被阐明为一个人作为一个人，在出生时，对另一个人的应尽义务。职责也可以作为期望或承诺的同义词。

另一方面，义务是指尽管我们喜欢或不喜欢，但必须履行的特定事情。如果一个人属于或生活在一个社会中，它就必须像他们提到的那样得到满足，并且不能被忽视。

职责与义务对照表

什么是职责(duties)？

“责任”一词强调了道德感，即它让一个人参与某种活动。它是伴随着个人而不是被他人强迫的控制。这个人总是有做或不做的选择。

规范和规章制度的存在，在责任的情况下是看不出来的。它可以看作是一种个人期望或社会需求。责任感基本上是一种以适当的方式完成事情并导致行动的感觉。

职责可从以下来源获得：

1. 作为一个人性格的结果
2. 作为一个人自我道德的结果，对自己的假定
3. 作为一个人在生活**定地位的结果
4. 作为一个人成为人类的结果

就来源而言，义务是一种受契约正义原则激励的理想行为。这些职责形成了行为权威；在协议之上和之上，是一个与合同相适应的基础结构。

关税所包围的区域比义务所包围的区域更广。不同之处在于英国法律中所呼吁的阐明保密义务的确定性。一项义务可能是对协议中其他群体以外的其他人承担的。

什么是义务(obligati***)？

在理解“义务”这个词时，你可以把它定义为一个人由于法律、协议等而必须做的事情。因此，他必须完成一项任务或参与工作，因为某些条款和条件。

一个人必须在不同的环境中参与许多活动。具体来说，在企业界，义务有着很强的含义，比如，在新分配的有志者的情况下。他与那家公司签了一份协议，开始服务。

这项协议涉及许多工作人员必须遵守的职责和工作描述。这可以看作是一项义务，在协议签署后，该人执行许多任务。

吸引员工工作的不是死亡，而是规范和规则。这突出表明，在一项义务中，一个人并没有动机，而是被迫去执行任务。

有三种义务，即社会义务、书面义务和政治义务。社会责任是为了我们作为一个人所接受的东西，因为它是被收集的。书面义务是指协议。他们把两个人绑在一起签订合同。最后是政治义务，这就像是每个公民都必须服从的一种强迫。

职责和义务的主要区别

1. 义务意味着一项特定的任务，而义务则相当笼统。
2. 所有履行的义务都可以归入义务范畴，但并非所有义务都可以归入义务范畴。
3. 责任完全是道德的。另一方面，义务是完全合法的。
4. 当且只有一个人愿意履行义务时，一个人才履行义务，而义务并不受制于一个人的意愿，但无论如何都需要履行。
5. 一项义务可以是有期限的，也可以不是有期限的，而一项义务一般是有期限的，并附带其他规则和条例。

结论

责任和义务在员工的世界里有自己的位置。雇员有一种道德义务，那就是对雇主忠诚，运用自己的技能和知识来达到为他设定的目标，完成他应得的工作。根据契约法，诚实义务被认为是一种普遍存在的理想义务。

当工人打算辞职时，他必须向他的上级发出适当的通知，以免扰乱管理。员工的道德义务延伸到与同事以及客户的互动。他必须尊重和体谅所有人，并应在工作中保持一切适当的职业道德。

另一方面，当涉及到义务时，工人在法律上有义务完成对企业的所有合同边界。如果一个雇员签署了一份协议，在一个特定的时期内工作，他有义务或有义务在合同中提到的期限内工作。

他也有义务在不破坏协议中提到的法律的情况下做好自己的工作。如果雇员违反本协议规定的任何法律义务，高级职员或雇主有权执行法律格式。

参考文献

1. https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9781400853977.130/html
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/colhr32&截面=19