让你晋升为首席执行官的五大特点
你有成为首席执行官的能力吗？《****》采访了高层管理人员，找出他们最常见的5种品质，以及他们在新领导人身上寻找的东西。
《****》专栏作家亚当•布莱恩特在对70多位首席执行官和领导人的采访中，确定了领导一个组织的“X因素”，即能够决定谁能晋升到那个角落办公室的品质。
他写道，这5项基本特质都可以培养出来，“将提升你的职业轨迹，加速你的进步。”
- 充满**的好奇心：无情的质疑，对你周围的一切充满感染力，尤其是人性
- 坚韧不拔的信心：战胜甚至享受逆境。首席执行官们通常会问求职者他们过去是如何应对失败的。
- 团队智慧：不仅仅是作为一个团队成员，了解团队如何工作，从团队中获得最大的利益（在体育术语中，是一个组织核心）
- 一个简单的心态：在你的沟通中要简洁，简单，清晰
- 无畏：对未知的事物感到舒适，并承担有计划的、知情的风险；同时，要看到机遇，积极应对积极的变化
这些是高管们在几十年的成功历程中所学到和培养的基本素质。要了解他们的全部经验和见解，请点击下面链接的文章。你认为自己是一个具有这些特质的领导者吗？在评论中与我们分享你的想法。图片由亚历克斯E。普罗伊莫斯
从首席执行官的《****》中提炼智慧
- 发表于 2021-07-24 20:35
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- 分类：互联网
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