亲爱的tl80，我现在正在找工作，我无法决定是在一家有很大发展潜力的小公司找工作，还是在一家更大、更成熟的公司找工作。在两者之间做出选择时，我应该考虑哪些方面？

诚恳地说，卡在中间

亲爱的Stuck，决定是去大公司还是小公司实际上可能是你求职时最重要的决定之一，尤其是在你职业生涯的早期。也就是说，没有正确或错误的答案，这将在很大程度上取决于你希望完成什么，以及你如何在一个组织中工作得最好。

请记住，在这方面也几乎没有普遍的真理。例如，大公司可能会提供更好的福利待遇，但你可能会遇到例外。如果你发现一家只有不到一百名员工的公司仍然提供令人信服的服务，那就和你的面试官或招聘人员谈谈，了解更多。

也就是说，这里有一个不全面的清单，需要考虑。

大公司的优势

大公司之所以大是有原因的。随着时间的推移，一家小公司会变成一家大公司，在市场上获得独特的福利和优势。以下几点可以帮助您：

你有更明显的结构

当你进入一家大公司时，你是在参与一台已经存在很长时间的机器。因此，通常有一种既定的做事方式。当你走进来，你就会知道你的工作是什么，你如何适应你的部门，随着时间的推移，你甚至会学到晋升的明显途径。这对每个人来说都不是一条正确的道路，但是如果你想进入一个有稳定感和明确晋升道路的工作，大公司通常已经有了很好的模板。

福利待遇更好

一般来说，大公司更倾向于提供医疗保险或退休计划等福利。一个公司的收入越小，它支付福利的可能性就越小。根据最近的一项研究，在拥有2-99名员工的美国公司中，只有47%的公司提供任何福利。

当然，这只有在你充分利用现有利益的情况下才重要。ADP的一项研究表明，在大公司中，只有一半以上符合条件的**员工参加了公司福利计划。同样，只有77%符合条件的全职员工选择注册。不管你在哪家大公司工作，找到你能得到的好处总是好的。

你可以不离开就换工作

大公司需要很多人从事各种各样的工作来运作。虽然你的具体角色可能是专业化的，但不离开公司也可以换个职位，开拓新的领域。开发人员可以成为项目经理，设计师可以成为营销人员，或者网络浏览器的高级副总裁可以成为移动操作系统的负责人。这可能还需要一些猎头，但如果你已经在你申请新工作的公司工作了，那招聘人员就不用担心了。

大公司的问题

然而，在大公司工作并不全是彩虹和独角兽。如果你想进入一家财富500强公司，以下是一些不利因素：

变化发生得很慢

在一家大公司里把事情搞清楚要花很多时间。即使你的公司对新想法持开放态度（这并不总是既定的），让你的部门转移到一个新的模式或创建一个产品可能需要很多时间。例如，2010年5月，传奇设计大师马蒂亚斯·杜阿尔特（Matias Duarte）离开Palm，让谷歌担任Android的新用户体验总监。将近18个月后，Android有了新的面貌，但据杜阿尔特说，它花了很长时间才实现：

“进来负责这个巨大成功的平台的设计和用户体验，这个平台已经有多年的历史遗留下来。这完全不像是一辆快速敏捷的小汽车的方向盘后面。这更像是开着航空母舰，“他手势好像在按按钮，”好的伙计们，向左拐！我们左转了吗？”

虽然不是每个人都会承担像重新设计移动操作系统这样雄心勃勃的项目，但我们中的许多人都会希望在我们工作的公司留下自己的印记。这在小公司可能比大公司容易。

你不会认识一些同事的

无论你是多么的社交或友好，如果你在一家有数百甚至数千名员工的公司工作，就不可能认识所有人。不可避免地，你工作的某些方面会受到你从未见过的人的影响。可能是首席执行官、薪资主管或法律部门，但有人会做出决定，决定你的工作方式，可能很难甚至不可能直接与此人交谈。一个好的公司会为员工提供一种向上级表达严重关切的方法，但这并不总是保证或有效的。

你的成就感取决于你周围的环境

与此相关的一个问题是，你的成功和幸福取决于你在公司的位置。尽管你尽了最大努力，但与一个功能失调的团队合作会降低你的工作质量。这甚至会影响你在公司的晋升能力。正如一位谷歌工程师所言：

“你的生活质量将因你被分配到的团队而异。成为一个好团队的一员会让你的生活变得精彩，一个坏团队会让你的生活变得悲惨。和你一起工作的人对你的职业生涯有很大的影响（不要指望一个垂死的产品会得到晋升）。”

当然，与不愉快的人共事是一种普遍的威胁，但如果你和你更愿意为之工作的那部分人之间有一个由上级和管理部门组成的网络，那么破坏性的影响可能会更加明显。

小公司的优势

在一家只有几十名员工的公司工作，可能比不上《财富》500强企业，但在一个人人都认识，人人都叫你朋友的地方工作，还是有一些好处的。

你的成功是显而易见的

除非你在高层工作，否则在一家大公司里完成一些重要的事情可能永远不会让首席执行官听到。然而，在一家小公司，每个人都能看到伟大的工作。这使你更容易用某些技能来区分自己。你的行动也更有意义。正如医学方法招聘部高级副总裁迪恩·梅德利指出的那样：

“你在小企业里的每一次成功都会被放大一百倍。当你建立一个新账户时，这是一笔巨大的交易。”

尤其是如果你刚开始一个新的职业，在一家小公司工作是一个很好的方式来建立你的能力，并获得推荐信和声誉，可以跟随你多年。

你的公司更灵活

能够与你所有的同事紧密合作不仅仅意味着他们能看到你。你还可以接触到公司更多的活动部件。能够直接与你的上级管理层对话，表达你的担忧或想法，可以加快行动速度。大公司可能需要几天或几周的提交和批准过程，而小公司可能需要敲开老板的门。

你的责任可能更为多样

在一家大公司里，你可以在不离开公司的情况下换一份不同的工作，锻炼不同的技能。在一家规模较小的公司，你可能需要在不离开办公桌的情况下运用不同的技能。特别是在创业环境中，你可能会被要求在狭义的工作描述之外履行更多的角色。前一天你在Photoshop工作，第二天你在诊断电脑问题，到了周五你要更新公司网站。如果你喜欢在不换工作的情况下运用各种技能，一家规模较小的公司可能更适合你。

小公司的问题

仅仅因为你可以直接打电话给你公司的CEO并不意味着你所有的问题都会得到解决。在加入弱者之前，要记住以下几点：

你的失败显而易见

当你找到一个大客户时，知道你公司的首席执行官能看到这一点是很好的。不过，如果你搞砸了，这可能会成为一把双刃剑。很明显，一个好的员工会想尽量减少失败，不管谁看得见，但当你的大多数同事都知道你什么时候犯了错误的时候，这种感觉永远不会好起来。

福利待遇较小

如前所述，小公司通常没有大公司那样拥有广泛的福利待遇。如果你处于创业阶段，你也许可以坚持到公司发展到可以提供健康保险之类的服务，但要知道，希望从虚无中得到一些东西几乎总是一场赌博。如果你需要福利，而你申请的公司却不提供福利，那么更谨慎的做法是找一家提供福利的公司，而不是希望有一天你能得到你所需要的。

可能没有法律或人力资源部门

小公司通常在成立一段时间后才会着手设立法律或人力资源部门。这样做很好，因为它简化了公司的人员名单，但也意味着公司里没有一个人的唯一工作就是处理投诉。尤其是在法律部门，聘请律师的费用很高，但这其中有一个原因：知道自己想做的事情是否合法是非常有价值的，而且很难自己去弄清楚。

最终，你选择哪家公司很大程度上取决于你最适合哪家公司。不是每个人都能在拥有数千名员工的公司里茁壮成长。重要的是要记住，不仅仅是在哪里你会得到最多的报酬或有最好的利益，但你的个性和技能集可以最有效地利用。

真的，生活黑客

标题图片从保罗唐尼，埃尔米尼恩，伊利亚姆，Infusi***oft和夏恩亚当斯的其他照片混音。