Facebook最近试图安抚那些声称其广告平台允许歧视的活动人士和立法者，其目的是取消5000个可用于排除某些宗教和少数民族群体的选项。

在美国住房和城市发展部（HUD）对该公司提出正式投诉，指控其违反《公平住房法》（Fair Housing Act）几天后，该公司的回应在今天的一篇博客文章中概述。HUD的调查结果只是几个月来Facebook代表的一系列mea过失和非营利组织正在进行的诉讼的最新结果。据《*****》报道，HUD的投诉也为联邦诉讼打开了大门，这可能促使Facebook采取更明确的行动。

BuzzFeed报道称，这项删除计划将于今年秋天进行，它将防止广告商在数千种其他标识中排除“美洲土著文化”、“***文化”和“佛教”等标识。这些类别基于代表Facebook用户的可选行为，包括喜欢和参与群组和页面。然而，据调查记者称，他们可以作为代理人，在住房、就业和其他联邦监管市场的广告中对某些用户进行种族歧视。这些记者多次绕过Facebook的保护措施购买测试广告。

“我们致力于保护人们不受我们平台上歧视性广告的影响。这就是为什么我们要删除5000多个目标选项，以帮助防止误用虽然这些选择已被合法地用于接触对某种产品或服务感兴趣的人，但我们认为最大限度地降低滥用风险更为重要。这包括限制广告商排除与种族或宗教等属性相关的受众的能力。”

2016年，ProPublica开始广泛关注Facebook的广告平台，最初披露Facebook的定位工具允许广告商将美国黑人排除在房屋广告之外，这违反了联邦法律。这是可能的，因为Facebook在历史上以“种族亲和力”的名义包含了目标选项，声称用户对某些页面、群组和其他Facebook内容的亲和力在技术上并不符合他们的种族或宗教背景(此后，该公司将目标类别从“种族亲和力”重新命名为“多元文化亲和力”，并将其重新分类为行为而非人口统计。）

在随后的众多报道中，ProPublica和其他新闻媒体发现，这些工具让广告商将多个种族、宗教团体和其他受保护阶层排除在房屋广告之外，也排除在就业和保险广告之外。调查还发现，通过使用邮政编码和其他定位技术，广告商甚至可以通过使用所谓的红线标记（redlining）来绕过对种族标识的依赖，这是一种古老的歧视技术，剥夺了某些地理区域的资源。即使在Facebook声称解决了这个问题之后，歧视工具仍然完好无损，公司的算法和人工审查系统也没有抓住明显的例子。

今年早些时候，Facebook永久取消了广告商使用这些多元文化亲和力群体进行任何类型广告的能力，此前去年该活动被暂时禁止。它还于7月与华盛顿州签署了一项协议，承诺取消其歧视性目标工具平台，这些工具超越了种族和宗教，包括退伍军人和军人身份、残疾身份、国籍和性取向。

现在，脸谱网似乎更进一步，全面删除了数千个额外的标识，而不仅仅是针对住房和就业等需要联邦监管的类别的广告。

“我们希望帮助广告商了解他们在我们政策下的义务。一年多来，我们要求我们确定的提供住房、就业或信贷广告的广告商证明符合我们的非歧视政策。在未来几周内，这一新的认证将通过我们的广告管理工具逐步向美国广告商推出广告商需要完成此认证才能继续在Facebook上做广告。我们与外部专家协商设计了这种教育，以强调可接受的广告定位和广告歧视之间的区别。”