美国劳工部是美国联邦政府行政部门的一个内阁级部门，由美国总统经美国参议院同意任命的美国劳工部长领导。劳动部负责工作场所安全和健康、工资和工时标准、种族多样性、失业保险福利、再就业服务以及维护与劳动相关的关键经济统计数据。作为一个监管部门，劳工部有权制定必要的联邦法规，以实施和执行国会颁布的劳工相关法律和政策。

劳工部快速事实

• 美国劳工部是美国联邦政府行政部门的一个内阁级监管部门。
• 劳工部由美国总统任命并经参议院批准的美国劳工部长领导。
• 劳工部主要负责执行与工作场所安全和健康、工资和工时标准、种族多样性、失业福利和再就业服务相关的法律法规。

劳工部的宗旨是促进、促进和发展美国工薪阶层的福利，改善他们的工作条件，并促进他们获得有利可图的就业机会。在执行这项任务时，劳工部执行各种联邦劳动法，保障工人享有安全健康的工作条件、最低小时工资和加班工资、免于就业歧视、失业保险和工人补偿的权利。

劳工部还保护工人的养老金权利；提供职业培训计划；帮助工人找到工作；加强自由集体谈判的工作；并跟踪就业、价格和其他国民经济指标的变化。由于该部寻求帮助所有需要和想要工作的美国人，因此特别努力解决老年工人、青年、少数群体成员、妇女、残疾人和其他群体的独特就业市场问题。

2013年7月，时任劳工部长的汤姆·佩雷斯（Tom Perez）总结了劳工部的宗旨，指出“归根结底，劳工部就是机会部。”

劳工部简史

1884年，国会首次设立劳工局，隶属于内政部。1888年，劳工部成为一个独立机构。1903年，它被重新分配为新成立的内阁级商务和劳工部的一个局。最后，在1913年，威廉·霍华德·塔夫脱总统签署了一项法律，将劳工部和商务部作为独立的内阁级机构，至今仍保持不变。

1913年3月5日，伍德罗·威尔逊总统任命威廉·威尔逊为第一任劳工部长。1919年10月，国际劳工组织选择威尔逊部长主持第一次会议，尽管美国尚未成为成员国。

1933年3月4日，富兰克林·罗斯福总统任命弗朗西斯·帕金斯为劳工部长。作为第一位女性内阁成员，帕金斯任职12年，成为任职时间最长的劳工部长。

在20世纪60年代民权运动之后，劳工部做出了政府第一次协调一致的努力，以促进工会雇佣实践中的种族多样性。1969年，劳工部长乔治·P·舒尔茨（George P.Shultz）实施了费城计划，要求宾夕法尼亚州建筑工会在强制执行的最后期限前接纳一定数量的黑人。此前，宾夕法尼亚州建筑工会拒绝接纳黑人会员。此举标志着美国联邦政府首次实施种族配额。