首席护理官是医疗机构(通常是医院或诊所)的主管管理人员。该角色需要监督设施内的所有护理人员和活动。这包括日常和长期的资源管理、观察、报告和规划,以确保患者和护理人员的福祉。这是一个多样化的领导角色,需要深入了解护理专业、行政管理和医疗设施的具体特点。
通常情况下,首席护理官有几个职责,需要了解他们工作的医疗机构和整个护理行业。这包括不断更新设施法规、法律和新发展。首席护理官还必须了解其特定设施的运作情况,以及与护理团队的关系。担任此职务的人员通常需要了解工厂多个部门的人员,以便正确掌握当前和发展中的问题。
首席护理官最重要的职责之一是确保设施的护理要素按照适用的医疗法律和现场法规运行。这包括应用风险管理技术,如审查事件报告、维护许可证,以及创建管理各种问题的指南。这些技术对于防止将来问题的发生或复发非常重要。
担任首席护理官的人员将负责整合关键信息,并与护理人员沟通。这可以包括更新、培训和与员工的个人协商。担任该职位的人员还将与高层管理人员保持经常性联系,并在设施主管和护理人员之间提供沟通渠道。该职位还经常需要对转录和医疗记录进行监督。
首席护理官可以从外部或组织内部聘用。这个职位上的大多数人在同一领域都有较低级别的管理职责。护士只要几年的工作经验就可以成为助理或主管护士经理。担任这一职务的个人通常会在部门一级管理业务的几个方面。至于晋升,典型的下一步是护士经理,职责扩展到整个部门。该职位将涉及与首席护理官相同的许多问题。
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...长期合作。这是因为随着时间的推移,预测医生将决定做什么,以及他或她的医嘱对患者的护理将变得更加容易
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