我必须全职工作才能获得福利吗？
雇员兼职时能否获得福利的问题取决于雇主。由于福利在许多员工眼中是一个重要且有价值的特征，因此在申请工作时研究公司的政策是有益的。在面试中，关于福利的问题通常是不受欢迎的，但是如果提到薪酬的话题，你可以讨论，你也可以在公司员工中四处询问。
在最好的情况下，每个为一家公司工作的人都能得到好处，不管他们投入了多少小时。然而，这是罕见的，因为收益可能非常昂贵，而且大多数公司都希望尽可能降低成本。通常，全职工作的人比兼职工作的人得到更好的福利。例如，所有员工都可以享受公司折扣，但只有全职员工可以享受退休福利。
如果你想获得医疗福利，许多公司会根据员工投入的时间制定不同的计划。全职员工可能有资格享受更昂贵的福利，如牙科和视力，而兼职员工可能有更简单的计划，支付更高的共同费用或更少的处方保险。在某些情况下，公司会让员工购买更高的福利套餐，让那些想为他们付费的人获得更好的福利。
在其他情况下，如果你做兼职，你可能得不到好处。从公司的角度来看，向工作不多的员工提供福利根本不值得，尤其是季节性员工。不幸的是，出于这个原因，一些公司积极寻找兼职员工，试图降低成本。然而，如果你被证明是一个有能力和有价值的员工，你可能会得到更多的时间，有可能通过工作达到兼职状态。
关于哪些员工获得福利，没有硬性规定。例如，许多政府雇主为所有员工提供福利，而不管其地位如何；一些以关心员工为荣的大公司为所有人提供福利，而其他大公司则将限制福利视为一种成本削减措施。如果你在一家只向全职员工提供福利的公司工作，那么你可能值得尝试一下购买该计划中的部分或全部福利，因为公司通常会协商医疗保险和其他福利的较低费率，而你自己无法获得这些费率。
- 发表于 2021-12-22 12:53
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- 分类：商业金融
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