乍一看,这个问题的答案似乎显而易见。人们普遍认为,任何形式的有酬就业,甚至临时就业,都比长期失业更可取。然而,在某些现实环境中,临时就业的好处可能不会超过负面影响。许多人认为临时工作非常有益,因为雇员和雇主都了解工作的临时性质,而且对意外解雇或解雇的关注要少得多。其他人可能会发现这不过是权宜之计,只是暂时避免了失业的影响。
临时就业仍然被视为就业,这意味着失业工人的福利可能会受到额外收入的影响。在某些情况下,失业救济金可以根据最后完成的工作计算,不一定是最后一位永久雇主。这意味着,如果下岗工厂工人接受了支付最低工资的临时工作,然后再次失业,他或她的失业救济金可能只基于临时职位的较低工资,而不是工厂工作的较高工资。一些工人可能会发现,继续失业比做一份收入较低的临时工作更有益。
然而,也有一些人确实从临时就业中受益。有些人在一次又一次地履行同样的工作职责时变得非常沮丧。在临时工中介机构工作通常意味着在短时间内承担许多不同的工作任务,因此减少了无聊或工作倦怠的机会。对于那些刚刚进入或重新进入就业市场的人来说,这种类型的就业可以帮助初级工人在寻求更长期的就业之前熟悉办公室或工厂的工作环境。如果公司决定雇佣永久性员工,在临时雇佣期间表现出强烈的职业道德或非凡的能力可以帮助员工脱颖而出。
一些下岗工人可能通过寻找临时工作而不是依靠失业救济金在精神和情感上受益。当永久性工作变得稀缺时,一些人会变得完全沮丧,并可能陷入抑郁。做一份临时工作,不管工作多么卑微,也不管工人的资历有多高,都可以帮助一些人摆脱被解雇或下岗后可能会产生的毫无价值或无法就业的感觉。
对于那些正在寻找工作的人来说,接受临时工作的问题可能很复杂。花在临时任务上的时间通常不是花在寻找更合适的工作上的时间。在临时工作中,安排一次面试或外出寻找更广泛的工作可能会很困难。幸运的是,许多现代求职者可以利用在线求职网站和电子简历,在暂时仍在工作的情况下继续寻找永久性的工作。
一些人发现,在他们的领域中临时工作是学习新技能的好方法,这在一个永久性职位的面试中是非常有益的。雇主通常认为任何在该领域保持活跃的努力都是有利的。同样,这一好处应该与任何潜在的好处损失进行权衡。
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