什么是休假日？(furlough days?)

休假日是雇主为了在不解雇员工的情况下削减成本而要求的强制性休假。如果规定了这一天，员工将无薪休假一天。命令员工请假的做法在一些地区存在争议，对于那些依靠正常办公时间获取商品和服务的人来说，这可能令人沮丧。...

休假日是雇主为了在不解雇员工的情况下削减成本而要求的强制性休假。如果规定了这一天，员工将无薪休假一天。命令员工请假的做法在一些地区存在争议，对于那些依靠正常办公时间获取商品和服务的人来说，这可能令人沮丧。

在一个典型的例子中，一个与预算限制斗争的地方或地区政府可能会要求政府办公室每月关闭一定天数，以弥补预算短缺。例如，办公室可能在星期五关闭，或者每隔一个星期一关闭一次，或者其他形式。这些休息日可能安排在可预见的未来，或仅在有限的时间内，取决于预算短缺的性质。

休假日的一个明显问题是，许多员工无法承担强制休假所造成的收入损失。虽然由于失业而完全失去收入的情况会更糟，但被迫无薪休假的员工可能会感到不满，他们可能会被迫寻找替代或额外的工作来弥补差额。强制休假也可能会削减福利，这将对员工产生长期影响。

对于那些计划与设立休假日的公司或机构开展业务的人来说，这些定期关闭可能会非常令人沮丧。例如，政府办公室通常有熟悉的固定时间，到达办公室并意识到办公室已经关闭会让人心烦。在工作周内完成工作也可能很困难，因为办公室可能会非常繁忙，因为员工们会在休息日弥补没有完成的工作。

有时，员工被要求考虑在这些日子被授权之前自愿休假。这是为了鼓励那些对收入减少感到更舒服的人请假，让其他依靠全部工资的人继续工作。在其他情况下，休假计划的一部分可能涉及当天关闭办公室，从而节省能源成本和其他相关费用，在这种情况下，无法承受收入损失的员工可能被允许不定时工作，早来或晚来弥补差额。

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