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不服从命令是指拒绝执行上级的命令。虽然这个概念经常与军队联系在一起,因为拒绝服从命令会受到严厉的惩罚,因为它威胁到等级结构,但它也可能发生在工作场所。根据就业法,有可能终止那些持续拒绝听从命令的雇员。...
许多企业提供某种形式的学费报销政策。这些政策中的每一项都可能是不同的,对总支付额有各种限制,并可能有许多不同的除外责任或基本规则。在大多数情况下,员工应该很好地了解他们公司的政策,这样他们就不会意外地参加公司不会支付的课程。...
提供最多带薪假期的国家主要位于欧盟,而芬兰的平均假期时间最高,那里的工人每年有大约30天的假期,每年也有9次带薪假期。其他拥有慷慨或某些人会说是合理的度假计划的国家包括法国、英国、德国、爱尔兰和捷克共和国。欧洲以外有相当多假期的国家包括新西兰、澳大利亚、沙特阿拉伯、巴西和印度。。...
当公司重组,工作岗位消失时,公司可能会求助于员工安置计划,以尽量减少裁员数量。通常,通过员工安置计划提供的其他工作机会是“内部”工作,与员工目前的工作相当。有时,员工安置计划中的员工可能会被要求从事报酬较低、责任较轻的工作,或者接受重新安置以继续就业。在极少数情况下,裁员公司可能会提供员工安置计划,帮助员工在公司外找到工作。。...
带薪假期是公司或州政府自愿向员工提供的福利。欧盟有最慷慨的带薪计时套餐。特别是当员工没有规定的带薪休假时间时,所规定的带薪休假时间可能取决于多种因素,其中包括公司关于带薪休假的规定。...
员工手册是一本程序手册,在员工开始受雇于新公司时分发给他们。本手册的大小和复杂性差异很大;例如,一家小企业可能会提供一些复印页,而一家大公司可能会向员工提供一本印刷小册子或活页夹。如果你收到一本员工手册,仔细阅读是一个很好的主意,因为它可以回答关于你工作场所的问题,同时也提供了如何作为一名员工取得成功的线索。...
休假日是雇主为了在不解雇员工的情况下削减成本而要求的强制性休假。如果规定了这一天,员工将无薪休假一天。命令员工请假的做法在一些地区存在争议,对于那些依靠正常办公时间获取商品和服务的人来说,这可能令人沮丧。...