什么是员工安置计划？(an employee placement program?)

当公司重组，工作岗位消失时，公司可能会求助于员工安置计划，以尽量减少裁员数量。通常，通过员工安置计划提供的其他工作机会是“内部”工作，与员工目前的工作相当。有时，员工安置计划中的员工可能会被要求从事报酬较低、责任较轻的工作，或者接受重新安置以继续就业。在极少数情况下，裁员公司可能会提供员工安置计划，帮助员工在公司外找到工作。。...

Some companies have employee placement programs that help workers find external jobs.

Employee placement programs can help people recently laid off to find new jobs.

可用职位的数量决定了公司在重组后可能提供员工安置计划的程度。通常，员工会被引导到人力资源部，在那里对其技能进行分析，以确定哪些其他工作可能适合该员工。有时，雇主会利用外部服务来运行其员工安置计划，如职业介绍所或专门从事人力资源的公司。

The employee placement program may only be available to employees who have worked for a company for a certain length of time.

那些参加员工安置计划而不是失去为同一家公司工作的机会的人通常必须有良好的员工记录。员工安置计划只对在公司工作一段时间的员工开放。具有资历的员工可能有更好的工作选择。

Employee placement programs might find temporary work for young people.

人们通常可以在联邦和州机构找到一个雇员安置计划，因为在其他地方往往有工作。但是，如果工资或工作要求低于员工当前的工作，他或她可能希望在其他地方寻找更符合要求的工作。有时候，裁员，虽然一开始就很可怕，但实际上可以促使人们在自己的领域里晋升，或者找到更适合自己的工作。

An employee placement program may teach interview skills and other relevant topics related to getting a job.

然而，在当前的经济环境下，找工作以及重新被另一家公司聘用之前的时间可能需要几个月。最好利用员工安置计划，然后积极地在另一家公司寻找工作。

当大量裁员必须发生时，一些公司感觉很糟糕，并与员工合作，帮助他们找到与其他公司合作的机会。这样的员工安置计划可以帮助员工准备一份好的简历，为他们提供其他工作的线索，并帮助提供建议，使员工成为招聘公司的一个有吸引力的候选人。

The number of available jobs determines the degree to which a company is likely to offer an employee placement program after reorganization.

在某些情况下，这种类型的员工安置计划可能意味着公司利用其以前与客户或同事公司的关系来安置员工。这也可能意味着员工必须重新安置。然而，立即找到工作的好处可能值得搬迁的压力和成本。

人力资源行业、职业介绍所和猎头公司通常将他们的工作称为员工安置计划。这些机构或个人以固定的费用或佣金为某些公司安排员工。这通常与公司大规模裁员无关。

发表于 2022-01-01 03:12
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分类：商业金融

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