什么是员工股票期权?(an employee stock option?)

员工股票期权是根据合同向某些公司的员工提供的。通常,这些股票是雇员和雇主之间私下发行的,这就是为什么它们被视为雇员合同的一部分。员工股票可以以既得或非既得股票期权的形式出现,尽管购买员工股票通常包括某些条件。...
Some companies offer employees special stock options depending upon employee performance.

员工股票期权是根据合同向某些公司的员工提供的。通常,这些股票是雇员和雇主之间私下发行的,这就是为什么它们被视为雇员合同的一部分。员工股票可以以既得或非既得股票期权的形式出现,尽管购买员工股票通常包括某些条件。

大多数情况下,员工的股票期权不能立即出售,但必须持有一段确定的时间。此外,员工股票通常不可转让。这是员工股票期权和普通股票购买之间的两个主要区别。

许多公司还根据员工的敬业精神和业绩向员工提供更多的股票期权。那些被认为对公司更有价值的员工通常会获得许多股票期权。员工股票期权往往包括由公司设定的某个执行价格。

该执行价允许员工在股票达到一定价格后行使其股票期权。这使一家公司的员工比其他股东拥有更大的优势。履约价格往往会因公司而异,尽管它通常基于首次股票发行时的股票价值。

成熟公司和新公司都提供员工股票期权。较新的公司通常会向员工提供股票期权,而不是更高的工资,而已经经营了一段时间的公司往往会向希望留住的员工提供股票期权。

与传统股票不同,员工股票通常持续时间较长。大多数员工股票的有效期可以延长至十年,而普通股票的有效期通常为三十个月。关于税收问题,大多数员工的股票期权都必须纳税,尽管这通常由股票合同和股票发行国决定。

员工股票期权不能与员工股票所有权混淆。员工持股计划相当于一种形式的退休,它不遵循相同的法律格式。虽然这两个术语经常互换使用,但它们并不相同。一些州和国家可能有法律禁止员工接受某些股票期权,尽管在世界上大多数地区提供员工股票是很常见的。

  • 发表于 2022-02-06 02:14
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  • 分类:商业金融

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