员工股票购买计划是公司以折扣价向员工提供股票的一种方式。该股票的报价最高可比报价时的市价低15%。员工的供款通常从他们的工资中扣除,并在以后的指定日期为他们购买股票。根据员工持有股票的时间长短,根据员工股票购买计划进行的购买可能被美国国税局视为合格,或有资格享受税收优惠待遇。。
员工股票购买计划可能受到税法或证券法的限制或管辖。在美国,员工必须持有根据本计划购买的股票至少一年(自购买之日起),以及两年(自授予期权之日起),才能获得税收优惠待遇。当员工回购根据员工股票购买计划购买的股票时,由于股票数量相对较少,在美国通常属于豁免交易。这意味着不需要向美国证券交易委员会提交文件。在员工股票购买计划中获得的股票出售有时符合税收优惠待遇的条件,称为符合条件的处置。。
有时,员工将有权在一段时间内以给定的价格购买公司股票。这被称为员工股票期权所有权计划,通常被初创公司用作薪酬,而不是更高的工资,并让员工有机会分享公司未来的成功。员工股票期权可由员工自行决定行使,通常在股价高于期权价格时行使。股票期权通常在员工离开公司时到期。。
如果员工获得股票期权以代替薪酬,通常被认为是不合格的股票期权。在这种情况下,当股票出售时,期权价格和卖出价格之间的差额将作为收入征税。该公司从所得收入中扣除税款。此类交易不符合税收优惠待遇的条件,因为该期权被视为对员工的补偿。
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