什么是带薪假期？(paid vacation?)

带薪假期是公司或州政府自愿向员工提供的福利。欧盟有最慷慨的带薪计时套餐。特别是当员工没有规定的带薪休假时间时，所规定的带薪休假时间可能取决于多种因素，其中包括公司关于带薪休假的规定。...

Some employers offer employee a certain amount of paid vacation time on an annual basis.

带薪假期是公司或州政府自愿向员工提供的福利。欧盟有最慷慨的带薪计时套餐。特别是当员工没有规定的带薪休假时间时，所规定的带薪休假时间可能取决于多种因素，其中包括公司关于带薪休假的规定。

Some companies will pay employees to visit conferences at tropical locations.

如果有带薪假期，工人可以每周累积时间，每周将一定数量的小时数加到他们的假期总额中。其他公司在员工开始工作时允许员工使用其一年中的所有假期。然而，权责发生制更为常见。如果员工在一个工作年度内被解雇，公司可能必须支付给他们累计的假期，尽管情况并非总是如此。此外，一些假期是在“使用或失去”的基础上提供的，员工可能不得不在一定的既定期限内休假或放弃休假。

A person might take a cruise during a paid vacation.

公司可以提供带薪假期和病假，也可以提供带薪休假（PTO）或弹性PTO。灵活的PTO可以将休假和病假时间合并在一起，以便员工可以根据需要以任何理由休假几天。这有助于防止员工在真正不生病的情况下打电话请病假。PTO的其他示例包括为陪审团服务、丧亲之痛或假日工资等支付的费用。

Many people like to take paid vacations to visit exotic locations.

在繁忙的公司里，带薪假期并不一定意味着可以真正休假。特别是在休假是一种福利而非权利的国家，雇主可能会不赞成人们休假，并可能会限制他们在一年中休假的权利。一些公司还可能通过每年停产等方式，特别是在假期前后，妨碍员工选择休假时间的权利。这在许多工厂工作中很常见，当公司不提供工作时，大多数员工不得不使用大部分累积的假期来获得报酬。

Using paid vacation time can help with job burnout.

一些雇主没有带薪假期，但可能允许员工每年在规定的时间内休无薪假期。在美国这样没有强制规定带薪休假的国家，仍然有一些事情是中大型公司必须允许的。根据《家庭和病假法》的规定，在公司全职工作至少一年的员工可以休六周的无薪家庭假，以处理家庭紧急情况、孩子出生或家庭成员生病。

发表于 2021-12-24 17:58
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分类：商业金融

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