如何我有带薪陪产假吗？(i get paid paternity leave?)
一般来说，你能得到带薪陪产假的唯一途径是为提供陪产假的雇主工作。许多国家要求雇主提供法定陪产假，但这种假通常是无偿的。根据您居住的地方，带薪陪产假可能是一项全国性法律、地方或地区性法律，也可能根本不是法律。如果你的雇主不提供带薪陪产假，而你所在的地方、地区或国家法律也不要求，你仍然可以选择。有些雇主可能允许雇员在孩子出生后安排假期，或使用病假或年假。。
获得带薪陪产假的最简单方法是接受一份福利待遇中包含带薪陪产假的工作。取决于你住在哪里，这可能很容易，也可能看起来不可能。例如，一些享有陪产假的国家，如英国，要求雇主向符合条件的雇员提供一定数额的带薪陪产假。与其他国家的法律一样，法定陪产假不是必须的。因此，对于正在找工作的男性来说，要找到一个提供无薪法定陪产假以外的雇主是很困难的。。
如果你已经被录用，并且对雇主的陪产假福利不确定，请与人力资源部门的人员交谈。请此人与您一起审查您的父权和福利。许多国家确实要求所有或某些雇主提供不带薪的法定陪产假，所以你至少有机会选择不带薪的时间。根据您居住的地方，您可能会发现当地或地区法律要求您的雇主或其他机构为符合条件的员工提供某种带薪陪产假。例如，美国加利福尼亚州颁布了《带薪家庭假法》，适用于所有向该州残疾保险基金缴费的员工。。
如果你发现你没有资格参加任何类型的陪产假，支付或其他方式，考虑其他选择。根据你的工作，你可以在孩子出生后安排假期。如果你已经累积了年假或病假，你也许可以休。如果那些日子没有支付，你可以考虑在那时候开一个储蓄账户。为了确保您的计划符合雇主的政策，请务必与人力资源部门的员工交谈。。
- 发表于 2022-01-03 12:11
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- 分类：商业金融
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