虽然没有联邦法律要求公司有带薪育儿假政策,但也有一些公司为新爸爸妈妈提供了很好的选择。这些公司为新父亲和未来的父亲制定了最好的政策。
《家庭和医疗休假法》要求雇主给予符合条件的新父母12周的无薪假期,但有些地方甚至超出了这一范围。**育儿资源网站Fatherly将所有最好的陪产假警察集中到一个大名单中。以下是前五大公司:
如果你打算将来成家,考虑一下你将来需要多少时间是个不错的主意。家里的帮助越多越好,所以一定要有相应的计划。还应该指出的是,这些公司中的大多数都对新父母有很好的政策,而不仅仅是对父亲。完整的名单有50家公司与伟大的休假政策,你可以检查在下面的链接。
完整列表:50个适合新爸爸的最佳工作场所
李明摄。
...职业母亲”年度100家最佳公司奖,而这一奖项现在被视为具有母亲友好文化的公司的基准调查。取而代之的是以恐龙为代表的技术,比如IBM和惠普,他们的劳动力比年轻人多,2013年IBM的劳动力为431212人,而谷歌的劳动力为55000人...
...件非常好的事情。新父亲的带薪休假也对新母亲有利,陪产假是对育儿是一项性别工作这一观点的具体回应。 所有全日制带薪和小时工都有权享受亚马逊的新政策。据《华尔街日报》报道,根据“假期分享”政策,如果伴侣...
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...的印裔美国领导人,以及苹果公司公开***的蒂姆·库克,具有重大的象征意义。它标志着一个不惧怕多元化的行业,像苹果、Facebook、微软和英特尔这样的大公司现在准备详细的报告,跟踪他们在这方面的进展。 在两性平等...
...大型科技公司。去年夏天,Netflix宣布了一项新的无限制产假和陪产假政策。不久之后,亚马逊宣布将对新出生的父亲和养父实施有史以来第一次的父亲休假政策。 扎克伯格利用了Facebook的政策,这是一个很好的迹象,表明公...
...在,由纽约母亲组织发起的一场引人注目的运动正试图使产假一文不值。这叫做怀孕暂停。在LinkedIn的个人资料中,求职者可以简单地将“妈妈”列为自己的正式职务,然后将怀孕暂停列为自己的公司。好奇的招聘经理点击公司...
...项新的Glassdoor研究表明,与其他行业相比,一些行业往往具有更好的质量效益。即使雇主提供典型的福利,如健康保险和401(k)计划,待遇也因公司而异。Glassdoor分析了员工留下的超过47万条评论的数据库,其中员工对公司福利...
...响做好准备。找出你的公司(和你伴侣的公司)允许多少产假,以及你的健康保险包括哪些与怀孕有关的医疗费用。想想你的工作有多安全,无论是在怀孕期间还是怀孕后。MariaYoung在Parents.com上撰文,有一个很好的资源清单,可...
...项政策,值得讨论。不管是不是明说,灵活的工作安排、产假,甚至你要做的项目,都可能不是一成不变的。这篇文章最初出现在LearnVest上。当然,这并不意味着你应该在第一轮面试或新工作的第一周提出要求。但如果你是一个...
...司之一,他说,他计划在第二个女儿出生时休两个月的陪产假。今天,扎克伯格在公开的Facebook账户上发表了一篇博文,他解释说,2015年,他的第一个女儿马克斯出生时,他也花了同样的时间。“在她生命的最初几个月里,我能...