facebook ceo扎克伯格今年将休两个月的陪产假
Facebook首席执行官马克•扎克伯格（markzuckerberg）是全球最具价值和影响力的公司之一，他说，他计划在第二个女儿出生时休两个月的陪产假。今天，扎克伯格在公开的Facebook账户上发表了一篇博文，他解释说，2015年，他的第一个女儿马克斯出生时，他也花了同样的时间。“在她生命的最初几个月里，我能花这么多时间和她在一起，我会永远感激的，”扎克伯格写道我们的新女儿马上就要来了，我打算再休两个月的陪产假。”
有关首席执行官个人生活的更为隐私的细节通常不需要特别关注。然而，育儿假在美国的工作场所仍然是一个有争议的概念，因为育儿假缺乏美国**的立法支持，而且员工，特别是那些行政领导层的员工，在休假期间受到文化污名的影响。根据皮尤研究院2017年的一项研究，只有14%的文职人员享有带薪探亲假，2004年加利福尼亚州是第一个规定带薪探亲假的州。加拿大、欧洲和其他地方的标准探亲假政策平均来说要慷慨得多。
美国科技公司为员工提供了现代商业领域中最为奢华的员工福利，它们通常已经超出了休假的标准要求，这既是留住有价值人才的一种方式，也是为美国公司制定标准并保持其与国际竞争对手的竞争力的一种方式。Facebook为新父母提供最多4个月的假期，这段时间可以在孩子出生的第一年分配。扎克伯格说，这一次，他将利用这一政策，而不是连续两个月休假。
“一开始我会请一个月的假和普里西拉以及女孩们在一起，然后我们也会一起度过整个12月。扎克伯格写道：“我期待着和我们新的小家伙建立联系，带着马克斯去冒险。”在Facebook上，我们提供四个月的产假和陪产假，因为研究表明，当有工作的父母花时间陪伴新生儿时，对整个家庭都有好处。我很肯定我回来的时候办公室还会站着的。”
- 发表于 2021-05-29 12:48
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