facebook ceo扎克伯格今年將休兩個月的陪產假
Facebook執行長馬克•扎克伯格（markzuckerberg）是全球最具價值和影響力的公司之一，他說，他計劃在第二個女兒出生時休兩個月的陪產假。今天，扎克伯格在公開的Facebook賬戶上發表了一篇博文，他解釋說，2015年，他的第一個女兒馬克斯出生時，他也花了同樣的時間。“在她生命的最初幾個月裡，我能花這麼多時間和她在一起，我會永遠感激的，”扎克伯格寫道我們的新女兒馬上就要來了，我打算再休兩個月的陪產假。”
有關執行長個人生活的更為隱私的細節通常不需要特別關註。然而，育兒假在美國的工作場所仍然是一個有爭議的概念，因為育兒假缺乏美國**的立法支援，而且員工，特別是那些行政領導層的員工，在休假期間受到文化汙名的影響。根據皮尤研究院2017年的一項研究，只有14%的文職人員享有帶薪探親假，2004年加利福尼亞州是第一個規定帶薪探親假的州。加拿大、歐洲和其他地方的標準探親假政策平均來說要慷慨得多。
美國科技公司為員工提供了現代商業領域中最為奢華的員工福利，它們通常已經超出了休假的標準要求，這既是留住有價值人才的一種方式，也是為美國公司制定標準並保持其與國際競爭對手的競爭力的一種方式。Facebook為新父母提供最多4個月的假期，這段時間可以在孩子出生的第一年分配。扎克伯格說，這一次，他將利用這一政策，而不是連續兩個月休假。
“一開始我會請一個月的假和普里西拉以及女孩們在一起，然後我們也會一起度過整個12月。扎克伯格寫道：“我期待著和我們新的小傢伙建立聯絡，帶著馬克斯去冒險。”在Facebook上，我們提供四個月的產假和陪產假，因為研究表明，當有工作的父母花時間陪伴新生兒時，對整個家庭都有好處。我很肯定我回來的時候辦公室還會站著的。”
- 發表於 2021-05-29 12:48
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