许多父亲休陪产假吗？
根据联合国儿童基金会的一份报告，日本在法定陪产假的长度和补偿方面均居世界领先地位。该法律允许母亲和父亲享有长达12个月的带薪假期，并可享受政府福利。问题是，日本的父亲很少享受他们应得的优厚育儿假。
2018年，只有约6%的父亲休假，高于2016年的约3%。相比之下，超过82%的职业母亲利用了育儿假。
长期以来，日本一直存在着工作过度的问题，许多员工不休假，每周工作时间远远超过40小时。让工人自愿请假仍然是一项艰巨的任务。一些人认为政府应该强制规定孩子出生后必须请假，以迫使父亲参加。
选择办公室而不是父亲身份：
- 日本政府也在考虑提高员工的育儿假福利，作为一种激励措施——从员工正常工资的67%提高到100%。
- 2018年，卫生、劳动和福利部表示，20岁至40岁的男性员工中有30%希望休育儿假，但无法休，主要原因是员工短缺和繁重的工作量。
- 2018年的一项研究发现，日本母亲通常每天花3小时45分钟照看孩子。平均而言，男性每天只花49分钟与孩子在一起。
- 发表于 2022-01-21 05:27
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- 分类：人文
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