哪些国家提供的带薪假期最多？
提供最多带薪假期的国家主要位于欧盟，而芬兰的平均假期时间最高，那里的工人每年有大约30天的假期，每年也有9次带薪假期。其他拥有慷慨或某些人会说是合理的度假计划的国家包括法国、英国、德国、爱尔兰和捷克共和国。欧洲以外有相当多假期的国家包括新西兰、澳大利亚、沙特阿拉伯、巴西和印度。。
平均而言，这些国家中的大多数至少提供四周的带薪假期，并且可能额外提供几天带薪假期。这些国家往往有关于工人有权获得的假期数量的强制性规定。国家可能会提供最低休假时间，然后像美国的一些雇主一样，获得更多的带薪假期，年资更高。某些类型的工作也会改变休假时间。季节性工作，如某些国家的教学，意味着假期可能更长。。
值得注意的是，全职员工可能只享受这些福利，而兼职员工可能不会累积假期或享有相同的时间。在所有国家，假期的累积和某些例外意味着规则都很复杂。每个国家都需要自己的研究，特别是对于那些希望在某个国家就业的人来说，这些人是基于有吸引力的带薪假期套餐。
某些国家不强制规定任何类型的带薪假期作为全职工人福利的一部分。在美国也是如此，大约25%的全职员工绝对没有带薪假期。许多公司确实提供休假时间，但休假时间的数量、使用方式以及目的由个别公司决定。平均而言，美国工人每年有10-15天的假期，但这一平均值确实考虑到了那些根本没有时间的人。
一些国家有回购金额。一些有大量带薪假期的国家，如澳大利亚，允许员工卖掉部分假期时间并获得相应的报酬。大多数国家都致力于为高级员工提供更多时间的制度，但一些国家的独特之处在于给予初入职员工的时间。
例如，法国和芬兰倾向于要求任何全职员工至少有5周的带薪假期。对于那些必须大量休假的人来说，也存在带薪休假的情况。例如，法国妈妈在分娩时会得到非常慷慨的带薪休假。
- 发表于 2022-01-01 08:40
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- 分类：商业金融
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