什么是年假？(annual leave?)
年假，有时被称为带薪休假或假期，是一种工作福利，支付工人实际上不履行任何工作职责的天数。雇主通常提供年假作为工作福利，尽管他们所在国家的就业法可能要求他们这样做。该福利通常不同于其他类型的休假，因为员工不必有特定的休假理由，如疾病、家庭问题或残疾，而是有权利用休假日做任何他们想做的事情。。
休假与其他形式的带薪和无薪休假有很大不同。例如，许多公司提供病假，有时称之为病假或在特定假日的带薪休假。雇主还可以为遇到个人问题需要延长休假时间的雇员提供无薪假期。然而，在所有这些情况下，员工在获得休假之前必须满足一些资格要求。公司政策可能要求员工在支付病假工资或允许延长休假时间照顾家庭成员之前提供疾病证明。休假时间通常限于雇主确定的假期。。
在许多国家，法律规定年假，每个工人都有权享受一定数量的无条件假期。在包括美国在内的其他地方，劳动法不要求雇主为工人提供休假时间，尽管许多雇主无论如何都会提供休假时间。雇主这样做是为了保持与其他雇主在技能和质量员工方面的竞争力。许多劳工专家也认识到年假对员工士气的重要性，指出许多员工在能够休息的时候工作表现更好。。
年假的金额取决于雇佣法以及员工/雇主合同。一些雇主只是提供法律规定的最低年假，而另一些雇主则提供额外的带薪休假，作为长期服务的奖励或作为优先雇员的额外津贴。在许多情况下，雇主为新员工提供有限的年假，但在雇佣一段时间后增加年假。一个特别理想的求职者可能会协商更多的年假，而不是一个新员工通常有权享有的年假，作为其薪酬方案的一部分。。
- 发表于 2022-01-03 15:20
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- 分类：商业金融
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