什么是职业道德？(workplace ethics?)
工作场所道德是影响工作场所道德文化发展的行为准则。除了在业务运营领域被认为是合法的以外，他们还鼓励员工之间的沟通，允许尊重组织内的每个人，并促进基于诚实和正直的客户关系。虽然有一些核心要素倾向于定义以工作为基础的道德规范，但这些核心价值观的具体表达在不同的企业环境中有所不同。
重要的是要记住，职业道德是由两个重要因素决定的。首先，工作场所政策必须与企业经营所在地现行的所有法律法规保持一致。这有助于确保基本道德规范排除任何压力或胁迫，以从事被视为非法的行为，促进工作场所的歧视，支持不公平的雇佣和解雇行为，或允许设定低于该地区最低法律标准的工资。
除了受法律法规的影响外，工作场所道德还受到商业道德的影响。例如，道德商业实践包括不使用误导消费者的营销材料或活动等行为。工作场所道德还包括建立和运营支持网络，如帮助员工健康快乐的健康计划。这类道德规范还包括有意识地努力营造一种工作环境，在这种环境中，人们希望工作，并因为对自己的谋生方式感到自豪而变得富有成效。
虽然企业往往遵守当地司法管辖区制定的法律法规，但并非所有公司都认为有必要制定工作场所道德规范，以确认员工的价值并激励他们在工作中发挥生产力。当一家公司选择只做当地法律要求的事情时，员工大量流动的可能性要高得多。此外，在某些员工群体中更容易形成派系，这种状态往往会破坏生产力，并在时间和收入方面给公司造成巨大损失。
许多商业顾问面临的任务之一是帮助客户评估其办公室和生产设施中的工作场所道德状况，然后找到在运营的各个层面扩展和加强这些道德的方法。通常情况下，顾问可以发现经理和企业主无法立即注意到的问题，这仅仅是因为问题是在一段较长的时间内逐渐发展起来的。然而，一旦发现并解决了问题，公司很可能会变得更强大，员工也会更快乐。
- 发表于 2021-12-23 09:49
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- 分类：商业金融
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