什么是工作保障？(job security?)

工作保障是衡量因裁员或机会有限而失业的机会。它受到许多因素的影响，包括经济环境、工会协议、公共和私营部门的增长以及领域或专业需求。人们也可以在工作中做一些事情来增加保住工作的机会，但有些行业通常比其他行业更安全，不管员工表现如何。...

Because people will always suffer from medical problems, workers in the health care industry have good job security.

工作保障是衡量因裁员或机会有限而失业的机会。它受到许多因素的影响，包括经济环境、工会协议、公共和私营部门的增长以及领域或专业需求。人们也可以在工作中做一些事情来增加保住工作的机会，但有些行业通常比其他行业更安全，不管员工表现如何。

积极因素

Job security exists in education because municipalities are legally required to provide taxpayer-funded schools.

许多因素可以提高工作的安全水平，包括工会的行动、专业化要求和行业稳定性。一般来说，有大量工会活动的行业，如教育和汽车制造业，都相当稳定，因为工会谈判的劳动合同对雇佣和解雇员工有非常具体的规定。从事需要高度专业化或教育程度的工作的人也不太可能被替换，因为在那里很难找到具有相同培训或专业知识的人。此外，满足长期需求的行业的工作通常比其他行业更安全，因为所需的员工数量不会随季节或市场趋势而波动。

消极因素

Jobs in advanced manufacturing and engineering tend to have good job security.

季节性、技术变化、市场饱和和经济衰退等因素也会对工作保障产生负面影响。在满足自由裁量或季节性需求的工作中，人们通常更容易被替代，比如旅游、时尚、建筑和娱乐。技术的变化也极大地影响了工作的稳定性，某些工作由于技术进步而变得过时。这在需要大量非熟练体力劳动的领域很常见，如制造业和农业，但在媒体和商业领域也很常见，例如桌面出版和打字池。

People with higher job security are less likely to be laid off when a company downsizes.

让许多受过类似培训的人竞争同一类型的工作也会大大降低一个人的工作稳定性。如果员工没有技能或经验将自己与求职者区分开来，或者他们的技能已经过时，这一点尤其正确。经济衰退往往会加剧这种情况，因为企业试图通过裁员来节省资金，这会让更多的人争夺更少的工作。但情况并非总是如此，因为在经济衰退中改变优先次序可能会导致一些以前安全的工作领域变得更加脆弱，而其他领域则继续增长。

增加工作保障

Seasonal jobs don't have much job security.

虽然人们无法控制许多影响工作安全的因素，但有一些方法可以降低被解雇或无法就业的几率。及时了解行业培训的最新情况，建立一套可用于多种不同工作的技能，可以降低员工失去工作的可能性，参加继续教育课程也是如此。绩效和经验是保住工作的另一个非常重要的方面，因此设定绩效目标和志愿参与特殊项目可以帮助员工提高绩效，并在雇主心目中脱颖而出。

此外，只要了解一个行业的就业趋势，就可以帮助人们保住工作，或者有足够的时间为即将被解雇的工作变动做好准备。一些国家政府公布了特定岗位的劳动力统计数据，这些数据揭示了行业就业机会是否在减少、获得特定岗位所需的教育和经验、平均工资率以及某一行业雇佣最多工人的经济部门。这些信息可用于查看员工与同一领域的其他人的比较情况，并就如何改进或他或她可能希望转到哪个领域给出想法。

其他人则选择通过创业、购买特许经营权或作为独立承包商来增加工作保障。尽管企业主仍然受到经济变化和产品需求的影响，但他们负责自己的工作和收入。许多人开始做第二份兼职工作，直到他们能挣到足够的钱辞去原来的工作，但有些人继续同时做这两份工作，保留第二份作为后备，以防第一份工作被解雇。