什么是零售额？(retail turnover?)
与其他经济部门相比，零售业的营业额趋势处于历史高位。零售营业额是指员工为寻求其他机会、退休或因零售店裁员或解雇而离职的比率。零售店的大部分员工按小时计酬，加班费、医疗和牙科福利可能不包括在内。这是一个简单的过程，随后，零售业员工辞职去做一些更具挑战性的事情，或是一个提供更大职业发展机会的机会。零售行业贸易组织可能会每月、每季度或每年提供有关该行业营业额状况的一些信息。。
如果一个地区的经济正在放缓，雇主可能会认识到零售营业额较低。这仅仅是员工重视就业机会的一个功能，因为就业前景在其他方面是暗淡的。零售业的低营业额也可能是管理不善的结果，因为当权者没有意识到需要替换表现不佳的个人。如果管理不善是导致零售营业额低的原因，那么这可能反映在门店的收入和客户服务中。。
另一方面，零售业的高营业额可能是经济繁荣的反映。在这种环境下，零售商可能会变得更具竞争力，并向员工提供越来越有吸引力的薪酬。个人可能会更频繁地换工作，以迎接新的挑战，随后零售营业额（无论是折扣还是高端领域）可能会上升。高零售营业额也可能反映出管理风格差。如果员工对经理或其他同事不满意，并且工作环境变得不愉快，强劲的经济将为个人提供更多的换工作机会。。
零售营业额的不平衡，无论是高还是低，都可能对雇主造成损害。这不仅仅是销售人员的情况。零售店的买家负责选择、谈判和购买各个门店的库存。公平对待这部分员工，并提供某种类型的奖励计划，可以创造一个积极的工作环境，从而留住员工，而不是离职。考虑到采购员工在零售业中的关键作用和影响力，不必要的营业额可能会对商店的收入产生破坏性影响。。
- 发表于 2022-01-04 16:21
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- 分类：商业金融
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