员工为退休储蓄有两种常用方法：公司赞助的401（k）或个人退休账户（IRA）。这两个计划都涉及在递延税款账户中留出一定比例的收入，但个人退休账户更像是个人储蓄账户。无论何时持有个人退休账户的员工决定退休、辞职或换工作，他或她都可以一次性收到个人退休账户中的存款。这被称为IRA滚动。

当员工达到退休年龄时，或者在某些情况下比退休年龄年轻几年时，IRA续期可以转换为一个更有益的退休账户，称为Roth IRA。罗斯个人退休账户允许账户持有人根据余额借款，限制比标准个人退休账户少。相比之下，一项由公司发起的401（k）计划对员工访问账户设置了严格限制。

即使公司员工退休或离职，他或她也没有义务要求IRA延期。该账户可由原公司托管，直至前雇员在另一家公司达到退休年龄。大多数员工从终止之日起有60天的时间将他们的IRA展期重新投资到新账户或投资计划中。然而，这可能取决于员工参与IRA计划的年数。与401（k）计划一样，员工可能需要“完全投资”，通常需要至少五年的全职参与。。

许多人为了一些财务优势而要求爱尔兰共和军延期。如果一位前雇员选择将他或她的个人退休账户置于一家陷入严重经济困境的公司的控制之下，那么这笔钱很可能以后就不存在了。雇主和前雇员也可能会随着时间的推移而改变工作地点，这使得跟踪年长或不活跃的IRA变得困难。IRA的展期允许员工直接将资金转入新账户，减少他们对前雇主的依赖。。

然而，爱尔兰共和军的延期确实有一些缺点。在启动个人退休账户后结婚的员工在指定其他受益人之前，可能需要寻求配偶的批准。如果IRA账户持有人想指定父母或其他亲属作为受益人，他或她必须在结婚前指定他们的姓名。如果个人退休账户持有人在个人退休账户展期后死亡，其配偶可能成为唯一的受益人。破产程序也会严重影响IRA的展期。金融专家建议，考虑破产的个人退休账户持有人不应在提交申请前申请个人退休账户展期。这笔钱可以作为资产扣押，并以破产法院认为合适的任何方式使用。。