工头工作是通常在蓝领行业,如建筑业和制造业中担任的职位。在许多方面,工头相当于企业行业的中层管理人员。工头通常负责监督一群工人,并向管理层报告,因此,工头的工作可能比初级工艺人员或楼层工人的薪酬更高。与其他行业不同的是,建筑和制造业公司在填补工头职位时,通常认为现场经验比正规教育或培训更重要。
在一些公司,工头工作被认为是工作的提升,并可能被授予参加过某种类型的继续教育课程的员工。这些课程是通过公司提供的,还是通过协会或其他认可的设施进行的,这取决于各个公司。根据不同的行业,工头工作可能意味着加薪,以换取更多的责任。
与工头工作相关的一些职责可能包括跟踪员工的考勤表,完成文书工作,并与经理商讨生产、日程安排、人力和员工表现。工头通常负责根据经理的指示向公司的普通员工分配任务,并监督一项工作从开始到完成。工头通常也需要有职业安全知识,因为工头通常负责执行日常的工作场所安全。
在许多行业中,工头向资历较高的人报告,有时是主管,也许是受薪的经理。工头的工作通常是按小时偿还,而不是按工资支付,但工头可能有额外的工作福利,如额外的假期或病假,而其他小时工则没有。在某些行业,领班工作可能是受薪职位,并有额外的晋升空间,以获得更高薪的职位,如总监。
通常有工头/主管等级制度的行业是商业和住宅建筑、混凝土、电气、机械厂和制造业。虽然许多行业不需要额外的教育,而是需要在职经验,但有些行业确实需要有特定职业培训或额外证书的人。工会工作也可能有类似的就业层级,但工头的工作往往只有在取得工匠地位后才能获得。
了解特定领域工头工作的最佳方式是直接与特定行业的人力资源部门或招聘经理交谈。请记住,即使在同一行业,每个公司都有不同的员工晋升机会。有些公司喜欢从公司内部招聘工头,而其他公司可能更喜欢在公司外部招聘有相同领域经验的人。
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