护士长,通常也被称为护士长,负责监督一个机构的全体护理人员的活动。她通常有权管理所有班次和所有部门的护理人员。每个班次都有一名主管护士,通常负责该特定时期的护士工作,然后向护士长报告。
除了监督护士之外,这位经理还通常负责病人服务。她通常在每个病房巡回检查时监测病人的护理情况。护士长定期审查医生的指示,以保证他们被护理人员适当地执行。
人事管理通常是这项工作的一个主要部分。她通常招募、面试和雇用新护士。她还经常进行绩效评估,建议晋升,并在需要时采取纪律措施。如果护士需要辅导或指导,护士长经常提供这种指导。
让她的员工充分了解护理专业的最新程序和技术是护士长工作的常见部分。她经常制定和实施补充培训计划以提高他们的技能。如果她的员工希望专门从事某一领域的工作,经理通常会帮助护士找到相关的资源,并安排日程以适应继续教育。
护士长通常关注教育设施的病人和家属以及她的员工。她通常会密切关注反馈意见,以改善沟通和未来病人的条件。她通常鼓励护理人员对病人护理程序和沟通提出意见。
为了保证她的护士始终如一地提供优质护理,护士长通常将供应和设备库存维持在理想水平。如果供应水平低或设备出现故障,她通常是解决这些问题的人。这通常需要与供应商和外部承包商进行良好的沟通。
护士长的其他职责经常包括分析特定病房和整个设施的预算需求。她还经常被要求提供改善日常操作程序的建议。与医生和行政人员会面讨论这些问题通常是她工作的一部分。
这个职位的要求通常包括护理学学士学位以及注册护士执照。申请该职位的先决条件通常是至少有三年的护士工作经验。担任主管护士的背景通常是护士长职位申请人的首选。