什么是不同的开发总监职位？(the different development director jobs?)

开发总监是一个负责管理团队的人，可以开发业务，软件，制造，建筑，或员工。这个人专门负责其领域内的执行业务知识。他管理业务的所有方面，包括预算、人事、客户关系和项目管理监督。大多数从事开发总监工作的人管理几百名员工，并向公司的高级管理人员报告。...

开发总监是一个负责管理团队的人，可以开发业务，软件，制造，建筑，或员工。这个人专门负责其领域内的执行业务知识。他管理业务的所有方面，包括预算、人事、客户关系和项目管理监督。大多数从事开发总监工作的人管理几百名员工，并向公司的高级管理人员报告。

董事通常被认为是企业中的一个行政职位。发展总监的工作包括股票期权和红利，这并不罕见。这是因为发展总监负责发展业务。提供给董事的津贴是对他的激励，以使他表现良好并增加公司的利润。

业务发展总监有时负责在公司内发展一个特定的业务单位。这通常是基于一个公司的特定产品系列或服务。他必须在管理成本的同时，通过增长销售来创造额外的利润。这些具体的发展总监工作类似于销售经理，需要有销售经验。

软件开发总监是一个软件开发技术团队的经理。这种类型的职位通常属于公司的信息技术（IT）部门。他负责管理客户关系、预算和公司内的大型IT项目。这类开发总监的工作需要有几年的IT经验，具有广泛的软件开发背景。

制造业发展总监负责为一个制造公司建造产品。一些例子包括汽车、电子产品或电器的开发。制造业发展总监的工作需要物流和库存管理控制方面的知识。这为控制装配线开发的步骤提供了必要的基础。

建筑开发总监是一个管理土木工程项目的人。他通常负责创建大型商场、购物中心或公司大楼。从事开发总监工作的人管理建筑物流，需要在建筑和建筑领域的培训和经验。这位总监必须管理整个工作现场，包括管理许可证、员工、建筑材料和重型设备。

儿童发展是一个通常由教师和医务人员管理的过程。儿童发展主任是一个负责协助儿童教育和管理的专业团队的人。他通常拥有教学方面的教育，重点是儿童心理学。

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