什么是不同类型的非法面试问题？(the different kinds of illegal interview questions?)

许多面试问题在不同的国家都是非法的。一些非法面试问题可能与申请人的年龄有关。非法面试问题也可能包括与个人种族或宗教有关的问题。...

许多面试问题在不同的国家都是非法的。一些非法面试问题可能与申请人的年龄有关。非法面试问题也可能包括与个人种族或宗教有关的问题。

然而，应该指出的是，如果一个面试问题在一个国家被认为是非法的，并不一定意味着它在所有国家都是非法的。采访法因地区和国家而异。有鉴于此，在大多数地方，一些广泛的提问领域通常是非法的。

求职者将面临的大多数问题都是完全合法的。然而，在某些情况下，可能会出现一个具有法律影响的问题。一个人应该意识到的非法面试问题可能是“你会考虑自己的老年人吗？”在许多领域，询问应聘者的年龄是非法面试问题之一，即使是以间接方式询问。

如果面试官问“你属于有组织的宗教吗？”在一些国家，这也被认为是非法的。这可能是一个歧视性的问题，如果它与该人申请从事的工作无关。例如，如果一个人正在面试餐厅厨师的工作，询问他的宗教信仰通常被认为是非法的。

与工作没有直接关系的具有暗示性和私人性质的询问通常会被视为非法面试问题。例如，“你是已婚、单身还是离婚？”在大多数情况下，婚姻状况应该与被雇佣无关，因此在工作面试中没有一席之地。类似的问题，比如“你有几个孩子？”还有“你的孩子几岁？”在大多数情况下，也会被视为非法面试问题。

在许多国家，询问此人的性取向也是违法的。例如，一个面试问题，比如“你是异性恋吗？”在大多数雇佣情况下都会被视为非法或违法。同样的问题，比如“你会认为自己是双性恋吗？”

其他非法面试问题的例子还有“你是在美国出生的吗？”这是因为在世界许多地区，询问一个人的出生地被认为是非法的。同样的问题也适用于“你有亲戚住在另一个国家吗？”

如果一个人在工作面试中怀疑歧视，或者想知道如果被问到一个非法面试问题该怎么办，那么就有选择的余地。可以考虑采取诉讼等行动。与律师交谈可以提供答案和法律建议。在许多情况下，可以获得免费咨询。

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