什么是高级管理层(senior management?)

高级管理层通常由一个组织的行政级别的员工组成。这些人通常在日常活动中拥有最大的权力。高级管理人员通常承担大量的责任，但他们通常也得到很好的报酬，并获得许多福利和特权。这些职位很少提供给教育或工作经验有限的人。...

高级管理层通常由一个组织的行政级别的员工组成。这些人通常在日常活动中拥有最大的权力。高级管理人员通常承担大量的责任，但他们通常也得到很好的报酬，并获得许多福利和特权。这些职位很少提供给教育或工作经验有限的人。

公司通常被划分为不同的层级。公司越大，其管理结构可能越复杂。高级管理层通常处于运营层级的最高层。这些人通常实施组织运作的方法。然而，他们的权力通常不是无限的。他们通常对所有者、公司总裁或董事会等实体的决定负责并受其约束。

高级管理层的具体职责可能会有很大差异。影响他们角色的一个因素是他们受雇的行业和公司类型。他们在公司内管理的部门或部门也会影响他们的职责。例如，通常有一名财务高级经理，可称为首席财务官（CFO），另一名运营高级经理，可称为首席运营官（COO）。

寻求高级管理职位的人的经验和教育要求通常取决于影响责任的类似因素。例如，首席财务官很可能具有重要的财务技能。这些人接受某种类型的中等教育也是很常见的。即使一个人受过必要的教育，如果没有丰富的工作经验，他也不可能得到这样的职位。

随着责任的增加，高级管理层成员通常会获得一些额外福利和特权。首先，这些人可能会得到私人办公室，而其他人则在更开放和共享的空间工作。这些人通常有能力以雇主为代价花钱。这笔钱可能用于库存、客户娱乐或商务旅行。此外，高级管理层成员通常有权使用公司资产，如公司车辆和房地产。。

高级管理层成员通常是有薪的，而不是其他支付结构，如小时工资或佣金。他们的薪酬通常包括各种类型的奖金、股票期权和激励。雇佣这些人为他们提供健康保险、退休账户和遣散费等福利的公司也是一种常见做法。

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